18 марта 2013 от business
В этой статье поговорим о правилах поиска работы, а точнее, об ошибках при поиске работы.В стремлении найти работу, соискатели зачастую допускают следующие ошибки:
• отсутствует четко поставленная цель, кандидат готов рассматривать вакансии из разных отраслей. Такая позиция ни к чему не приведет, допустимы колебания в пределах одного направления или отрасли;
• неверно составленное резюме. Оно может быть правильным с точки зрения его заполнения, оформления, но при этом не отражать целей соискателя. Резюме должно быть уникальным, отражающим личный опыт кандидата;
• стандартное сопроводительное письмо, которое не выделит соискателя в глазах работодателя. Сопроводительное письмо называют мотивационным, в нем кандидат может объяснить свой выбор конкретной компании и конкретной должности;
• преувеличенная оценка своих способностей является существенной ошибкой при поиске работы. Обязательства перед банками или семьей не является основанием для завышенных требований кандидата;
• отсутствие тактики и стратегии поиска работы. После размещения резюме на сайтах по поиску работы кроме просмотра новых вакансий и откликов на свое резюме, кандидату следует действовать более активно. Правила поиска работы рекомендуют регулярные звонки в компании, куда направлены резюме кандидата, составление сопроводительных писем для каждой вакансии. Резюме можно направлять даже в те компании, которые не публикуют открытых вакансий;
• недостаточная подготовка к собеседованию. Поиск работы подразумевает общение с работодателем на собеседовании. И к каждому собеседованию нужно тщательно готовиться — соответствующая одежда, профессиональные ответы на вопросы, осведомленность о деятельности компании, самопрезентация, правильный психологический настрой станут вашими союзниками при поиске работы.
Давайте подведем итог и повторим основные правила поиска работы:
• кандидат адекватно оценивает себя как специалиста;
• цель поиска работы должна быть четко сформулирована;
• резюме, сопроводительное письмо, рекомендации, портфолио (при необходимости) должны быть грамотно структурированы и составлены с учетом индивидуальных качеств соискателя;
• кандидат придерживается выбранной стратегии поиска работы в соответствии с собственным опытом, интересами и способностями;
• активность соискателя не должна снижаться после размещения резюме;
• тщательная подготовка к собеседованиям на разных уровнях.
Действуя в соответствии с правилами поиска работы, вы сможете быстрее прийти к желаемому результату, а точнее — к должности, которой вы достойны.