20 октября 2012 от business
Современное руководство и лидерство в понятийном смысле отличается от того, что было в прошлом. Раньше это означало быть впереди, иметь наивысший результат будь то в продажах товаров или в забивании голов. Сейчас же лидера отличают другие признаки.1. Лидер и люди не разделимы. Лидерство – не только управление продажами или оборудованием. Это лишь вещи, с помощью которых достигается истинная цель. А вот за ней уже должны стоять счастье людей, собственная самореализация и уровень жизни – вот истинная психология лидерства. Прибыль и иные денежные показатели не должны быть приоритетными целями настоящего лидера.
2. Лидер тот, кто управляет собой. Вы поставили и выполнили цель? В глазах других людей Вы уже лидер. Ведите гонку только с самим собой, никого не слушайте. Помните, у Вас своя жизнь.
3. Лидерство связано с внутренней мотивацией. Лидер – не суровый армейский офицер, жёстко следящий за выполнением приказов. Настоящий лидер тот, кто сумел вдохновить своих подчинённых на движение к успеху, на работу, а тех, кто не справляется, не выгнал, а помог им приобрести необходимые навыки.
4. Лидер стремиться к идеалу, признавая недостатки. Никто не совершенен, и нет такого человека, который рано или поздно не терпел неудачу. В случае потери, настоящий лидер не раскисает, а лишь признаёт, что все мы люди.
К слову, исследование 100 самых успешных компаний привело к выявлению такого факта, что каждая из организаций в среднем 7 раз терпело фиаско, прежде чем добиться успеха.
5. Лидерство неразрывно с изменениями. Мир довольно жесток. Он всё время бросает нам различные вызовы, будь тот финансовые или эмоциональные. И тут два пути: либо расклеиться и молить Бога о том, чтобы всё стало хорошо, или же измениться самим.
У каждого есть вредные привычки, но иметь их – не ошибка. Ошибкой является их игнорирование. Лидерство подразумевает выбор положительных перемен:
• Посмотрите на свою жизнь. Вы довольны ею? Вы достигаете того, к чему стремитесь? Кто Вас окружает?
• Вы готовы внести в свою жизнь что-то новое или Вас устраивает те ощущения, которые Вы сейчас получаете?
6. Уверенность – качество истинного лидера. Для движения вперёд и изменений людям нужна уверенность в том, что всё будет хорошо, всё измениться только к лучшему. Да, сейчас нестабильное время и очень тяжело найти эту веру. Но это и отличает лидера от остальных – укрепите её в себе.
7. У лидера есть большой запас энергии. Её источник – мысли и чувства. Если Вы верите в успешное будущее, то, естественно, энергия будет бить в Вас ключом. Более того, она заразительна. Как Вы общаетесь с подчинёнными, так они будут общаться и с клиентами. Поэтому от лидера полностью зависит настроение компании. Как общаются родители – так и дети, как преподаватели – так и студенты, как народ – так и политики.
8. Лидер создаёт позитивный опыт. Нашим естественным желанием является хорошее отношение к себе, контроль событий жизни, ощущение силы и трепетное ожидание будущего, где всё будет даже ещё лучше, чем сейчас. Это как первое время после прихода любви: нас переполняет счастье, ожидание хорошего, некое возбуждение. И пусть это длится недолго – зато как здорово ощущать это.
Это всё можно вернуть и сейчас: стоит только что-нибудь поменять. На работе, дома или в отношениях с друзьями. Сделать радостные, спонтанные изменения, что заставит Вас делать что-то ещё. Можно решить скучать, а можно решить жить.
9. Лидер создаёт результат. Люди часто и много говорят о том, что они хотели бы сделать. Политики – о снижении дефицита, бизнесмены – о мотивации сотрудников. Но видение будущего не достаточно. Надо ещё уметь превращать его в результат. Но добиваться его нужно не любым способом: должны выиграть не только Вы, но и другие люди, ведь без этого не будет ощущения истинного счастья, душа будет пуста. Это из-за того, что будут выполнены потребности, но не выполнены ценности.
10. Лидер – борец со страхом и тот, кто укрепляет надежду. Да, лидер – как супергерой. Во времена различных перемен теряется уверенность в будущем, а за этим приходит страх потерь. Люди боятся потерять работу и стабильность, различные льготы, статус, друзей и всё другое, что так ценится. Это всё, естественно, подрывает мотивацию и доверие.
Лидер, если он желает, чтобы перемены прошли успешно, должен укрепить в них надежду, помочь адаптироваться и преодолеть трудности.
Качества настоящего лидера.
Вот качества, которые опытные люди обычно ассоциируют с лидерами. Этот список, кстати, дополняли и сами лидеры. Это настоящая психология лидерства в облаке слов и фраз.
• Осознание себя и своих ценностей
• Свой взгляд на будущее
• Сильное желание
• Готовность идти на риск
• Навыки общения с различными людьми
• Трудолюбие
• Оценка результатов и прогресса
• Стремление
• Умение ставить цель
• Знания
• Самоуверенность
• Жажда успеха
• Умение знакомиться и общаться с нужными людьми
• Работа с тем, с чем нравится работать
• Позитивное отношение
• Доброжелательность
• Доверие интуиции
• Мужество
• Умение держать слово
• Честность и открытость
• Сосредоточенность
• Ответственность и проявление инициативы
• Мотивация и вдохновение себя и других
• Забота и сострадание
• Уважение чужих успехов
• Стойкость и выдержка
• Внимательность к деталям
• Умение работать под давлением
Правильное руководство и лидерство – это залог успешной организации, даже такой маленькой, что из работников там всего лишь Вы сами./strong