9 января 2013 от business
Согласно трудовому кодексу, каждый работодатель обязан отправлять своих сотрудников в отпуск. Чтобы не получилось, что все сотрудники ушли в отпуск в одно время, работодателя обязывают составлять график отпусков. Составление графика отпусков – довольно интересный и заманчивый процесс, так как все высказывают свои мнения и пожелания, поэтому в данной ситуации необходимо проявить себя в качестве лидера и принять обоснованное управленческое решение.Унифицированная форма графика отпусков – форма графика отпусков № Т-7. Отпуск положен не всем сотрудникам, а только тем, которые непрерывно отработали на предприятии более полугода. В случае, если предприниматель не отправил работника в отпуск, он может понести наказание в виде прекращения деятельности до 90 суток, либо штраф до 50 тысяч рублей.
График отпусков утверждается подписью руководителя предприятия и руководителя кадровой службы не позднее 2 неделю до наступления нового года.
Скачать График отпусков (форма № Т-7) (542)