25 июня 2012 от business
Приказ о приеме на работу – приказ, на основании которого отдел кадров должен завести личное дело на сотрудника. Приказ о приеме на работу имеет унифицированную форму № Т-1. Кроме этого приказ о приеме на работу означает внесение записи в трудовую книжку сотрудника о его новом месте работы. Заработная плата так же начисляется согласно приказу о приеме на работу, на основании которого бухгалтерия присваивает работнику табельный номер и личный счет в базе данных организации. На каждого сотрудника может быть оформлен только один приказ о приеме на работу, но существует унифицированная форма № Т-1а, которая позволяет оформлять нескольких сотрудников.Скачать бланк приказа на прием на работу
Ответственный за составление приказа о приеме на работу – персонал, который отвечает за отдел кадров и прием сотрудников.
Приказ о приеме на работу: образец заполнения формы № Т-1
Вначале необходимо указать полное название трудоустрающей организации, а так же код по ОКПО. Следующий шаг – указание номера и даты составление приказа о приеме на работу. Если договор носит срочный характер, то необходимо указать в графе «ПО» число, до какого работник будет трудоустроен. Если договор составляется на неопределенный срок, т.е. на постоянной основе, но данное поле остается пустым.
Фамилия имя отчество принимаемого на работу сотрудника в родительном падеже и его табельный номер, присвоенный ранее. Структурное подразделение – указывается в винительном падеже. Должность и квалификация указывается согласно трудовому договору, составленному ранее с работником.
Условия приема на работу и характер работы – в данном поле обычно указывается вид работы:
«основная работа» или «постоянная работа», а так же «продолжительность рабочей недели – 48 часов».
В исключительных случаях можно заполнить поле о надбавке. В поле «Основание» прописывается дата составления трудового договора и его номер.
Приказ о приеме на работу подписывается руководителем и работником, после ознакомления сотрудника с данным приказом.