|
Документы » Заявление на увольнение (образец) 12 декабря 2011 от admin |
|
Если с между вами и работодателем заключен бессрочный трудовой договор, то вы должны написать заявление за 14 дней до увольнения, т.е. с момента написания заявления вы будете должны отработать еще 14 дней. Если между вами заключен срочный трудовой договор, ты вы должны оповестить его за 3 дня. Если вы являетесь руководителем организации или занимаете ответственную руководящую должность, то вы должны оповестить об этом не позднее одного месяца. Заявление на увольнение образец 2011 Истечение срока предупреждения о том что вы увольняетесь начинается со следующего дня после подачи заявления об увольнении. С вами прекращается трудовой договор в день последнего рабочего дня. Если работник не указал в заявлении об увольнении дату увольнения, то работодатель обязан уточнить дату, так как не имеет право на увольнение работника по истечению предупредительного срока. Заявление на увольнение может быть написано в любое время, как во время работы, так и во время отпуска или командировки или болезни. Если ваш бизнес набирает темпы развития, то стоит задуматься о написании заявления об увольнении, так как для дальнейшего развития понадобится больше времени. |