17 августа 2012 от business
В современном словаре, дается такое определение лидерству, как «отношения доминирования и подчинения, влияния в группе». Но, чтобы иметь более четкое представление о том, что же такое лидерство и власть и как стать лидером в коллективе, нам нужно разобраться в основных понятиях и определить какими качествами должен обладать лидер.Психологи после долгих исследований установили, что если любую группу людей привезти на необитаемый остров и оставить там, то совершенно неосознанно люди выбирают для себя лидера, которого будут уважать, выполнять его задания, подчиняться. При таком выборе возраст, пол и уровень интеллекта не принимаются во внимание. Чтобы стать лидером нужно обладать рядом характерных черт и одного желания бывает мало. Иначе человека ждет провал, так как лидером быть нелегко. Исследования показали, что в деловом мире лидером может стать любой желающий, но и здесь недостаточно только иметь одного желания, личность должна хотеть учиться, развиваться и достигать поставленных целей, чтобы быть в конечном итоге признанным.
Лидер – это человек, который «слепил» себя сам. В наше время появилась возможность самообучаться, проходить специальные тренинги, вебинары, все, что помогает развивать в себе необходимые качества.
Лидерские качества проявляются с детства
Наверное, лидерами рождаются, все мы помним наше детство: как в первый раз пошли в детский сад, как выходили во двор и заводили знакомства с ровесниками. Уже с такого раннего возраста были заводилы во всех играх, которые пытаются установить свои правила. В школе, эти качества развиваются дальше и лидерам начинают подражать. Основная функция родителей и учителей постараться поддержать ребенка и помочь стать лидером, не растеряв присущие характерные черты.
Качества лидера:
Увлеченность
Только с большим желанием достичь чего-либо, человек может добиться успеха. Энтузиазм – одна их черт, которая необходима для развития в себе лидерских качеств. Как правило, человек увлечен каким-либо делом и ему хотелось бы добиться огромного успеха, и он медленно, а может и бурно, зависит от темперамента, идет к своей цели. Для развития энтузиазма необходима настойчивость, упорство. Даже при неудачном исходе, упорный человек продолжает бороться за свое дело дальше.
Смелость и мужество
Лидер должен быть смелым и мужественным, он не пасует перед неудачей и преградами на его пути. Он упорно идет вперед навстречу успеху и благосостоянию и вдохновляет свое окружение. Истинный лидер к проблеме относится скептически и видит в этом философский подтекст.
Вера в свои силы и активная жизненная позиция
Лидер верит в свой успех, он уверен в своих словах и действиях и требует того же от своего окружения. Уверенный в себе лидер может заставить поверить в правильность своих решений, не навязывая свою мысль, подчиненные всегда уверены в его правоте решений. Лидер всегда смотрит на положение вещей трезво, и не делает то, в чем он не будет уверен.
Интегрированность
Лидер деликатен и вежлив с окружающими, независимо кто перед ним стоит: подчиненный, родственники или партнеры по бизнесу. Он всегда сдерживает свои обещания и старается не подводить людей.
Харизма
Лидер обладает сильной внутренней энергетикой, которая заряжает окружающих. Внешне лидер не обязательно должен быть красив, но привлекательным и прекрасно держать себя в обществе. Он не полагается на других, но может прислушаться к их мнению, обладает риторическими способностями, экстремально убедителен, тем самым способен увлечь за собой людей. Лидер отлично владеет собой, и в любой ситуации чувствует себя очень комфортно. И не забывайте, чувство юмора, тоже характерная черта лидера.
Все вышеперечисленные качества личности являются очевидными показателями лидерства, без которых власть невозможна. Лидерство и власть неразрывно связаны между собой. Одним словом, власть означает способность выражать свободу действия.
Почему человек стремиться к власти? Стремление человека к власти объясняется тем, что появляется возможность достигать своих целей, поскольку, в конечном счете, все это приносит моральное удовлетворение и наслаждение. Ученые сравнивают власть с наркоманией, человеку всегда трудно остановиться, он будет все больше и больше набирать оборот. Чем больше у человека власти, тем сильнее желание контролировать и влиять на окружающих.
Если Вы относите себя к незаурядной личности и стремитесь к общественному доминированию, то вас интересует вопрос «как стать лидером в коллективе».
Лидеры всегда пользуются не только уважением окружающих, но и определенными привилегиями в обществе. Итак, чтобы стать лидером в коллективе, как говорилось выше, нужно располагать к себе окружающих внешним видом, жестами, мимикой. Если вы не обладаете врожденными свойствами, то над собой нужно упорно работать. Специалисты советуют обращать внимание на уже признанных в обществе лидеров, их манеру поведения, внешний вид. Конечно, мы не призываем вас их копировать, но обращать внимание на детали все же следует.
Находите в себе те качества, на которые обращают внимание окружающие и делайте на этом акцент. Например, если близкие вам люди говорят о том, что у вас обаятельная улыбка, чаще улыбайтесь. Если у вас хороший вкус в одежде, пользуйтесь этим и обращайте на себя внимание.
Помимо харизматических черт, лидер должен быть умным и начитанным, быть в курсе событий, читать книги, следить за новостями.
В современном мире, лидером можно стать и в социальных сетях, при этом не обладать всеми теми внешними данными, о которых мы говорили, «вожака» выбирают за активность, коммуникабельность, за понимание менталитета сети, информационную подкованность.
Учитывайте интересы людей. Прислушивайтесь к ним. Окружающие люди верят, что лидер заботиться о них.
Из всего сказанного следует, что ответ на вопрос «Как стать лидером в коллективе?» является разносторонним и многогранным и все что необходимо, это объективная оценка своей личности, саморазвитие, четкая постановка целей.
Теперь имея ясное представление о том, что такое лидерство и власть и как стать лидером в коллективе вам нужно реализовать все в жизни и идти вперед к вершине успеха.