6 февраля 2015 от business
Современные компании и различные фирмы, часто устраивают корпоративные мероприятия. Такие мероприятия проводятся в канун годовщины компании, государственных праздников, подписания важных контрактов и т. д. Но не все сотрудники однозначно относятся к подобным мероприятиям. Одни себя чувствуют как рыба в воде во время корпоративного застолья, другие категорично против таких мероприятий, третьи просто относятся нейтрально ко всем устраиваемым корпоративам. Но все же мнений об этом мероприятии столько же, сколько и людей. У каждого свое понимание значимости этого действа и соответственно свое видение поведения на этом мероприятии. Поэтому и существуют общепризнанные рекомендации о том, как вести себя на корпоративе компании.Правильное поведение на корпоративе – автоматическое повышение репутации.
Если вы спросите: «А нужно ли вообще посещать корпоративы?» Ответ однозначный – обязательно. Вы можете уйти пораньше, но присутствовать на вечеринке должны. Это может вам помочь продвинуться по карьерной лестнице. Участвуйте в программе вечеринки. Не забывайте, что для руководства компании праздничное мероприятие важнее ваших личных проблем.
С кем идти на корпоратив зависит от политики компании. Возможно, вы будете приглашены вместе со своей супругой. Но тогда и правильное поведение на корпоративе распространяется и на нее. В случае некорректного ее поведения ваш имидж может пострадать необратимо. А вот, если ваша супруга окажется положительной во всех отношениях, можете радоваться, вы приобретете лишние баллы для продвижения в карьере.
Одежда для корпоратива должна соответствовать тематике праздника. Но и здесь всегда нужно придерживаться золотой середины. Подчеркните свою индивидуальность и демонстрируйте хороший вкус. Если стиль одежды подчеркнут в пригласительном, то вы обязаны ему соответствовать.
На вечеринке не рекомендуют обсуждать рабочие проблемы. Выбирайте отвлеченные темы для бесед, о своих увлечениях, о погоде, искусстве, поделках и т. д. Но только не о работе.
Как вести себя на корпоративе с руководителем? Помните о бдительности. Не допускайте фамильярности. Это может быть хорошо замаскированная провокация. И таким образом ваш руководитель делает только ему понятные выводы о своих подчиненных.
Есть несколько правил общения с руководителем на корпоративе.
Общайся с начальником только после того, как он сам к тебе обратиться.
Поддерживай разговор так, чтобы он был интересен не только тебе.
Если заметишь не корректное поведение начальника, сделай вид, что ничего не произошло.
Не перебивай, и не блистай своей эрудицией, чтобы не подчеркивать тупость своего начальника, иначе можно стать изгоем в коллективе и распрощаться навеки с карьерным ростом.
Помните и о том, что с алкоголем нужно обращаться аккуратно. На корпоративе вы особенно должны себя контролировать, чтобы окружающие видели в вас надежного человека, у которого все под контролем.
На корпоратив не принято опаздывать и приходить после руководителя. Расходятся наоборот, сначала руководитель, затем все остальные по должностному статусу.
Помните, что вести себя на корпоративе нужно сдержано. Это относится и к поведению во время танцев. Не старайтесь выглядеть слишком расковано во время танцев, чтобы не разволновать представителей противоположного пола своим поведением. Помните, мера во всем – золотое правило.
Почувствовав, что спиртного уже достаточно в вашем организме, старайтесь не попасть в объективы фото и кинокамер. Это может стать для вас компроматом.
Еще одно золотое правило – никогда не рассказывайте во время корпоратива о своей личной жизни. Завтра корпоратива не будет, а коллеги еще долго будут обсуждать ваши личные тайны. Лучше всего весь вечер демонстрировать свое дружелюбие к коллегам.
Конечно, вы можете не слушать никакие правила и делать так, как хотите сами. Но, человек, который заботится о своей репутации в коллективе, обязательно выработает свой собственный жесткий устав из норм поведения на корпоративе.
Помните, что утро наступит несомненно и после корпоратива вам не должно быть стыдно смотреть в глаза своим сослуживцам за свое поведение.