|
Самый проблемный аспект бизнеса. Идею можно если не разработать, то украсть, бизнес-план тоже можно заказать. А вот предпринимательским талантом и умением вести дела если не наградила природа, то их нужно приобретать. А приобретаются они с большим трудом. В данном разделе представлены многие психологические аспекты бизнеса, качества, которыми обладают бизнесмены, как развить в себе мышление бизнесмена и о чем думают деловые люди.
|
“– Неужели тебе не понятно? – трагически сказал Дон Хуан.
– Твоя личная история постоянно требует сохранения и обновления.
-Из-за этого ты рассказываешь своим друзьям и родственникам
все что делаешь. При отсутствии истории,
потребность в объяснениях тут же отпала бы.
Твои действия никого бы не сердили и не разочаровывали,
а самое главное – ты бы стал мыслить своей головой,
и не был бы ни к кому привязан”
Некоторые действия и поступки могут создавать непреодолимые барьеры, которые препятствуют достижению личных целей. Каждому уважающему человеку стоит знать о них.
|
|
|
Базовый стержень стратегии какой бы то ни было фирмы, которая намеревается выжить, — расширение.
Ежели ваш бизнес не станет расширяться, то он станет сужаться. Это следует из высказывания Гераклита о бытии: "Все течет,все меняется". В бизнесе все точно так. Всё или расширяется, или сужается. Ежели ваш ежемесячный заработок никак не возрастает в течение года, то вы уже потеряли часть своих денег. Даже из-за инфляции. И уж точно вы быстро окажетесь обескуражены, так как посреди ваших соперников отыщется хотя бы один, который думает стратегией расширения.
|
|
|
Вы, непременно, ставите себе цели.
Вы перемещаетесь каждый день, любой шаг ведет к их достижению.
Строите планы на будущее.
Однако, сказали ли Вы себе хоть один раз «Спасибо мне за то, что я выполнил поставленные цели в срок»?
Да, естественно, Вы понимаете, из-за чего Ваши стремления. Однако, так как для достижения цели все равно нужно что-то совершать, а результат быстрее не будет мгновенным. И вот, в какой-то момент времени Вы готовы кинуть все, Вы утрачиваете веру в себя. Вам очень не хватает мотивации, чтобы дойти до поставленной цели.
|
|
|
Синдром хронической усталости бывает не только у трудоголиков. И вообще, с обычной усталостью это явление никак не связано
Наш эксперт – доктор психологических наук Вера Лосева.
Медики ищут иммунологические, инфекционные, неврологические причины синдрома хронической усталости – и ничего не находят. Тем временем психологи предлагают свою теорию: виноваты в этой болезни особенности реагирования на стресс людей, живущих в переполненном информацией пространстве.
|
|
|
Интересно, что возникает много параллелей с темой психологии личных отношений. Можно буквально переписать весь существующий цикл статей об отношениях и показать ровно те же проблемы в профессиональной сфере.
Например, есть такой занятный эффект, что человек, которого мы представляем себе, когда мечтаем об идеальном партнере, оказывается одного с нами психологического типа. То есть, буквально — мы мечтаем о самих себе, только противоположного пола.
|
|
|
Ни для кого не секрет, что от внутренней ответственности не убежать. Обмануть можно клиента, начальника, налоговую инспекцию… но себя-то при этом не обманешь. И если внутренняя совесть говорит о том, что был совершен грех, то уже совершенно не важно, поймали при этом за руку или нет. Наш собственный личный ад внутри нас самих — мы сами совершаем грех, сами себя судим и сами себя наказываем.
|
|
|
Мало везунчиков, которым удается по звонку будильника сразу проснуться, подняться и бодренько побежать на работу. Большинству из нас требуется время, чтобы придти в себя утром - иногда даже часа бывает мало! Мы помогаем себе чашкой черного кофе или громким радио - но и это не спасает. Почему же утро добрым не бывает и как сделать его чуточку приятнее?
|
|
|
Сложно представить себе человека, который был бы полностью доволен жизнью и которому было бы ничего не надо. Для бизнеса это хорошо. Именно такое недовольство заставляет людей работать, прикладывая максимум усилий, выискивать нестандартные ходы, стремиться к новому. Чтобы недовольство ваших сотрудников работало на рост и развитие вашей фирмы, они должны верить, что, работая на вас, смогут решить проблемы, вызвавшие их недовольство. Чтобы сотрудники верили, что добьются своей цели, работая на вас, они должны достигать хотя бы промежуточных целей.
Сложно представить себе ситуацию, чтобы человек был доволен всем. Вспомним конец восьмидесятых — начало девяностых годов. Что вызывало недовольство общества? Товарный дефицит. Девять из десяти человек на тот момент заявили бы в качестве главного желания: «Чтобы в магазинах «все было». Через несколько лет в магазинах появилось это «все», но низкий уровень зарплат, социальная неустроенность не позволили людям получить удовлетворение от окончания товарного голода.
|
|
|
Сейчас вам, наверное, лениво чем-то заниматься - иначе вы не сидели бы у компьютера, бороздя просторы Интернета. Ничего страшного - все мы бываем ленивыми, в большей или меньше степени, в разной форме, в разных ситуациях. Однако давайте попробуем заставить собственную лень работать на нас. Часто мы ругаем себя за лень, хотя, честно говоря, праздность - вполне естественное состояние для человеческого существа. Пришло время перестать критиковать самого себя и понять, как лень может стать полезной.
|
|
|
|