Распоряжение Министерства труда РФ утвердила
новую форму заполнения справки о зарплате для расчета пособий по причине того, что раньше действовала форма, которая не имела графы для внесения информации о временной нетрудоспособности связанной по уходу за ребенком, отпуска по родам и беременности, а так же времени на которое освобождался работник от трудовой деятельности с сохранением з/п, в том случае, если на сохраняемую з/п не начислялись взносы страхового характера.
Справки о заработной плате
С начала 2011 года для выплаты различных пособий, связанных с временной нетрудоспособностью и по родам и беременности, а так же ежемесячных выплат по уходу за ребенком, трудящийся, обязан предоставить справку о заработной плате, которую получил от иных работодателей, а так же листок нетрудоспособности. Для этого, законом была создана и наделена правовой силой справка о сумме жалования. Работник вправе вместо подлинной справки о заработанной плате, представлять ее дубликат, который должен быть заверен нотариально.
Порядок выдачи справок
Справка о заработной плате выдается работодателем в день увольнения работника. Если нет возможности по каким-либо причинам лично вручить справку, в таком случае, по адресу жительства бывшего сотрудника, посылается уведомление о необходимости прийти за ней или же о даче положительного согласия для отправления ее по почте.
Так же данную справку, можно получить у бывшего работодателя. В таком случае она предоставляется не позже трех дней с того дня, как произошла подача письменного заявления гражданина. Данное заявление подается работником лично или через законного представителя или направляется при помощи почты.
Если у гражданина на тот момент как он обращается за пособием нет нужных документов, то выплаты назначаются на основании имеющихся документов у работодателя и работника.
Заполнение справки
В справке отражается сумма жалования за два года, года обращения за данной справкой или предшествующих году прекращения трудовой деятельности, за которые были предоставлены страховые взносы. Так же показывается количество дней, которые приходились на временный период нетрудоспособности отпуска по родам и беременности, по уходу за детьми, которые не достигли 3 летнего возраста, периода освобождения гражданина от трудовой деятельности с частичным или полным сохранением з/п в соответствии с законом, при случае, если на сохраняемую з/п не начислялись страховые взносы. Для того,
чтобы заполнить справку, нужно учитывать некоторые моменты:
• Она заполняется синими или черными чернилами от руки или при помощи пишущей машинки или компьютера;
• Не разрешаются исправления и подчистки;
• Печать необходимо ставить в отведенном для этого месте, а точнее в левом углу с низу.
• Подпись не должна закрывать печать.
Заполнение справки о зарплате, имеет свои особенности, которые установлены законом РФ, данная статья, отражает главные аспекты заполнения справки.
Справка о заработной плате образец заполнения:
