У каждого свои представления об идеальном работнике и у каждого свой способ, которым можно произвести впечатления человека заинтересованного в работе. Только не каждый учитывает, что некоторые привычки и поведение, которое считают вредными для карьерного роста, могут принести немало пользы. Итак, предлагаем пересмотреть некоторые советы о том, как вести себя на рабочем месте - 8 полезных привычек.
Вредные полезные привычки.
•
Не всегда правильным решением станет идеально чистый рабочий стол. Почему нельзя устроить здесь некоторый творческий беспорядок? Во-первых, так становиться ясно, что человек работает, во-вторых, если каждый раз взглянув на вас начальник видит, что заняты вы уборкой, он может задуматься, а занимаетесь ли вы чем-то ещё. Конечно, важно не перестараться. Творческий беспорядок это не заваленный журналами и милыми сердцу вещичками рабочий стол. Это в беспорядке расположенное всё то, что нужно вам для работы. И, кстати, творческий беспорядок это всё-таки не полный хаос.
•
Посты в социальных сетях не всегда вызывают раздражение у вышестоящего руководства. Заметки о проекте, который сейчас ведёте это скорее полезная привычка. С одной стороны, это говорит о вашей заинтересованности, с другой, поставив себе цель и заявив об этом, вы наверняка предложите все усилия, чтобы достичь успеха.
•
Пересматривайте ролики в интернете. Если что-то милое и доброе вам сбросил хороший друг, посмотрите ролик, даже если он никак не относится к вашей работе. Дело в том, что это полезная привычка, поскольку после просмотра у нас повышается настроение, а значит, работоспособность. Но, помните, что всё хорошо в меру. Вряд ли сослуживцы одобрят то, что вы посвящаете этому значительную часть рабочего дня.
•
Полезная привычка, вести себя уверено и непринуждённо, даже если вы на совещании. Конечно, позволять себе лишнего не стоит, не нужно висеть в телефоне или рисовать в блокноте, отвлекать соседей и т.д. Но и замирать до завершения так же не следует. Переглядывайтесь с соседями, если вам есть что сказать, обязательно это делайте. Иногда один человек может создать непринуждённую атмосферу, в которой совещания проходят приятно и даже более продуктивно.
•
Сплетничать с сослуживцами, так же полезная привычка. Конечно, от обсуждения личных неудач кого-то особенного толку нет, но отказавшись от возможности посплетничать, вы можете немало пропустить из жизни компании, упустить новости, которые пока не объявлены официально и т.д. К тому же, это подымает настроение и позволяет наладить отношения в коллективе, даже с теми, кто на дух вас не переносит.
•
Хотя многие считают, что ссоры в коллективе недопустимы, на самом деле, это полезная привычка. Во-первых, было доказано, что те, кто «проглатывает» обиду, сталкиваясь с несправедливостью и предвзятым отношением, в два раза чаше сталкиваются с сердечными приступами. Во-вторых, как ни странно, в большинстве случаев, ссоры укрепляют командный дух. Наконец, это способ справиться с усталостью и стрессом. Так что, если вас обидели, дайте себе волю и выскажитесь по этому поводу.
•
Опаздывать, это конечно нехорошо, но торопиться не стоит, назвать это полезной привычкой никак нельзя. Часто люди хватают первое, что попало под руку, судорожно одеваются, выскакивают без завтрака и т.д. Посудите сами, если вы уже опоздали, эти несколько минут ничего не меняют. Более того, на работе вы можете обнаружить, что от вашей спешки больше вреда, чем пользы. Можно забыть что-то, что сегодня вам необходимо, а отказ от завтрака заметно снизит эффективность работы, в общем, сами себе создадите немало проблем.
•
Наконец, мечтайте. Это ваш стимул, а то и способ найти нестандартное и интересное решение. Поэтому, если хотите на несколько минут погрузиться в грёзы, сделайте это. И вообще, не забывайте, что не всегда то, что большинство считает неприемлемым, так уж нехорошо, вот и это полезная привычка, которая позволяет двигаться вперёд.
