На приеме на работу любой из нас стремится себя показать с лучшей стороны, но хитрые кадровики придумали шоковое собеседование, но что такое и
как пройти стресс-собеседование интересует многих, кто устраивается на работу. Главная задача такого метода – провокация. Для этого используются неуместные и шокирующие вопросы, грубое поведение, пренебрежительные высказывания в сторону кандидата и многое другое. Цель – понять, как будет вести себя человек в любой из ситуаций.
Задачи и цели собеседования
Никто и никогда не признается о своих недостатках, а тем более на собеседовании. Составить о кандидате на рабочее место объективное и полное мнение поможет
стресс-собеседование. Также такая методика позволяет как можно подробнее узнать биографию человека. Иногда стрессовое собеседование проводится для того, чтобы уличить человека во лжи. Например, когда кандидат отказывается говорить координаты предыдущего места работы, называя при этом различные глупые причины. Естественная реакция при стресс-собеседовании позволяет создать объективную картину о том поддается ли человек психологическому давлению.
Кандидаты на стрессовое собеседование
Первыми в список на стресс-собеседование попадают кандидаты на руководящие должности. Ведь именно им приходится зачастую принимать важные решения за минимально короткое время. Очень многое зависит от того, как быстро человек сможет собраться и действовать.
Вторыми в списке идут кандидаты, которые по долгу службы общаются с людьми: администраторы, журналисты, менеджеры по продажам, диспетчера, секретари, кадровики, кассиры и т.д. эти сотрудники в большинстве случаев настроены не доброжелательно, так как общаются с множеством людей. В этом случае перед рекрутером стоит задача – во время стрессового интервью проверить стрессоустойчивость кандидата и его умение корректно «разрулить» ситуацию.
Стрессовому собеседованию не подлежат кандидаты на должность бухгалтера и экономиста, так как тут важна точность, скрупулезность и методичность.
Работодатель любыми способами способен манипулировать поведением кандидата на стресс-собеседовании.
Методы проведения стрессового собеседования:
•
Оскорбительные и некорректные вопросы. Невозможно пройти стресс-собеседование, не ответив не на один из вопросов с «изюминкой». Например: есть ли у вас внебрачная связь, желаете ли вы со временем занять место начальника, почему на предыдущем месте работы вам так и не удалось подняться по карьерной лестнице. На подобные вопросы лучше отвечать обдуманно, уверенно и вежливо, даже если вопрос касается детей, личной жизни или ориентации. Также вы имеете право не отвечать на вопросы, касающиеся лично вас, тем самым вы покажите, что вы не поддаетесь давлению.
•
Некорректное поведение. Вам могут нагрубить, могут на вас накричать. Пригласивший вас сотрудник на собеседование может опоздать на несколько часов, во время разговора отвлекаться часто на телефонные звонки, листать различные бумаги, одним словом показывать всем своим видом, что ему скучно. Иногда работодатель и вовсе молчит. Но
как пройти стресс-собеседование? Сохраняйте спокойствие и старайтесь не поддаваться на провокации, не отвечайте хамством на провокационное хамство, не стесняйтесь задавать вопросы и не молчите.
•
Нетипичные задания. Претендуя на высокую должность, вас могут попросить приготовить кофе. Прежде чем вспылить или отказаться хорошо подумайте, ведь это делается специально, чтобы рассмотреть гордый вы ли человек или нет. Гордецов обычно не приветствуют. Также предлагаются ролевые игры, например конфликтная ситуация и вам нужно найти из нее выход. К нетипичным заданиям на сообразительность во время стресс-собеседования можно отнести и просьба продать слона или шариковую ручку.
•
Необычная обстановка. Пригласить пройти стресс-собеседование вас могут и в ресторан. Но не рассчитывайте, что дело обойдется простой беседой за трапезой. За столом не курите и ни чего не заказывайте. И конечно же алкоголь в этом случае противопоказан. Как пройти стресс-собеседование если оно проходит в коридоре помещения или на улице? Просто ведите себя естественно, как будто дело происходит в офисе.
Что такое стресс-собеседование?
В первую очередь это собеседование, на котором нужно держать себя в руках, на какие бы действия вас не провоцировали. И еще задумайтесь, нужна ли вам такая работа, если на начальном этапе вам устраивают стрессовую ситуацию. Из этой статьи стало понятно, что такое и как пройти стресс-собеседование, главное не смущайтесь, не бойтесь и соблюдайте выдержку и тогда у вас все получиться.
