Заявление о приёме на работу станет именно тем документом, который служит основанием для зачисления сотрудника в штат. Документ этот заполнялся или будет заполнен каждым и при устройстве на первое рабочее место и при смене работы. Хотя сегодня всё чаще можно столкнуться с ситуацией, когда приказ о приёме нового работника издаётся на основании трудового договора, всё же большинство предприятий по-прежнему требуют и написания заявления, а именно его считают основанием для подписания трудового договора.
Бланка, как утвержденной законодательством нормы у этого документа нет. Пишется заявление о приёме на работу на листе А4, от руки самим соискателем. Пишут его, обычно, в произвольной форме и, выдерживая нормы компании в которую сотрудник устраивается. А так же придерживаясь общих правил написания официальных документов, а значит не стоит допускать исправлений и помарок, архаизмов и излишне вычурных фраз.
Образец заполнения заявления
Как правило, на крупных предприятиях сотрудник отдела кадров может предложить будущему работнику пример заявления или бланк, заполненный одним из работающих. Если такой возможности нет, запомните несколько правил его написания.
Заявление о приёме на работу пишут на имя руководителя. Иногда указывают дату, с которой сотрудник готов приступить к выполнению своих обязанностей. Кроме того, в тексте должна содержаться просьба о приёме на работу на оговорённую должность, а так же
следующие реквизиты:
• Фамилия того, на чьё имя нужно заявление написать, его имя и отчество.
• Фамилия соискателя, его имя и отчество.
• Название самого документа.
• Дата, когда он был составлен.
• Подпись соискателя.
После заполнения заявления, оно подаётся на рассмотрение и визирование руководителю. На бланке он указывает « Принять на работу», указывает, как будет оплачиваться работа сотрудника, так же ставит свою подпись, печать предприятия и дату визирования.
Кроме заявления о приёме на работу, нужно подготовить так же такие документы:
• Паспорт/свидетельство о рождении, то есть документ подтверждающий личность.
• Документы воинского учёта (для военнообязанных и мужчин призывного возраста).
• Документы об образовании и наличии специальных навыков и знаний, если таковые требуются при оформлении на должность.
• Трудовая книжка.
• Свидетельство пенсионного страхования.
Последние два пункта имеют следующую особенность – если на работу соискатель устраивается впервые, организационные и материальные обязанности по их оформлению берёт на себя работодатель.
Кроме того, специфика некоторых специальностей, а так же в ряде случаев, предусмотренном законодательством, требует дополнительных документов, например, для иностранных граждан – разрешение на трудовую деятельность, медицинская справка при работе с людьми и прочее. Недостаточно
правильно заполнить заявление о приёме на работу, нужно предъявить так же все необходимые документы.
Заявление о приеме на работу (бланк) (1846)
Образец заполнения заявления о приеме на работу (1777)
