В этой статье мы рассмотрим, как выглядит
приказ о вступлении в должность генерального директора ООО в 2017 году. Очень часто у управленцев возникает вопрос, а есть ли в принципе необходимость издания такого документа, в случае, когда все предприятие состоит лишь из одного участника, который и является генеральным директором этой организации.
О том, какое значение играет
приказ о вступлении в должность генерального директора ООО в 2017 году, мы поговорим далее, ведь иногда отсутствие такого документа может стать источником ряда проблем. Для начала необходимо проанализировать, когда нет необходимости в составлении трудового соглашения.
Допустим, бизнесмен организовал предприятие, но при этом решил не нанимать подчиненных, и сам выполняет обязанности управленца, бухгалтера и работника, то есть он – единственный учредитель, участник или акционер компании. Как поступать в таком случае, и есть ли необходимость заключать
трудовой договор с генеральным директором, то есть, с самим собой? Разрешить данную ситуацию помогут разъяснения, которые представлены официальными органами, такими, как министерство здоровья и социального развития. В тексте приказа, который был выпущен еще восемь лет назад, в августе месяце, сказано, что
трудовой договор с генеральным директором заключать не следует только в том случае, когда управленец, учредитель, акционер и участник предприятия – это одно лицо.
Соответственно, возникает вопрос, как осуществляется процедура оформления на должность генерального директора самого организатора бизнеса на собственном предприятии. Для того чтобы ознакомиться с особенностями работы управленцев фирм, необходимо обратиться к трудовому кодексу государства, а именно, к сорок третьей главе. Но здесь даны сведения о наиболее распространенных ситуациях, когда в подчинении у бизнесмена уже есть некоторое количество штатных единиц. Что касается предприятий, в которых есть только один сотрудник, и он же – организатор и управленец, то трудовой кодекс здесь не дает никаких уточнений. Отсюда делаем вывод, что заключение соглашения такого рода не предусмотрено в случае, когда отсутствуют подчиненные.
Ранее мы уже подробно рассматривали:
Приказ о назначении генерального директора (образец)
Приказ о назначении генерального директора - образец заполнения, бланк
Приказ о назначении генерального директора
Смена генерального директора в ООО
Как сменить генерального директора ООО в 2017
Как же правильно вступить в
должность генерального директора в таком случае? Как уже было сказано, для начала работы на этой должности сам учредитель организации не должен составлять договор о том, что он приступает к выполнению таких обязанностей, но он должен быть наделен возможностью выполнения функций, которые доступны единоличному руководителю, в качестве исполнительного органа. Иными словами, для того чтобы выполнять обязанности управленца, организатору не понадобятся какие-либо договора и соглашения, кроме приказной бумаги о том, что лицо вступает в
должность генерального директора. Найти образцы составления такого документа не сложно, да и сам процесс оформления бумаги довольно прост.
Озаглавить сам документ можно двумя способами, это либо решение, которому присваивается порядковый номер, либо приказ. Многие управленцы отдают предпочтение первому варианту, так как такую бумагу скорее можно причислить к распорядительным документам. Составляя его, управленец наделяет себя правами на совершение тех или иных действий. Но это не значит, что назвав бумагу приказом, предприниматель нарушит какие-либо требования.
Скачать:
Приказ о вступлении в должность генерального директора ООО бланк (187)
Приказ о вступлении в должность генерального директора ООО в 2017 (образец) (202)
Каролина Емельянова
