В своей новой книге,
Мотивация на 100%, директор по персоналу компании Johnson & Johnson
Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности работы наиболее важного ресурса компании — ее сотрудников. В ней собраны и иа практических примерах исследованы методы, которые наиболее часто используются западными и российскими компаниями. С помощью этой книги вы сможете сформировать систему мотивации персонала, которая будет лучше всего работать в условиях вашей компании. Лучше усвоить и научиться использовать на практике изложенный в книге материал вам помогут многочисленные практические примеры и задания, а также сквозная деловая игра «Виртуальный отдел».
Книга адресована в первую очередь руководителям органи-заций и менеджерам по персоналу, но будет интересна и более широкой аудитории — всем, кто ориентирован на профессио-нальный рост и достижение личного успеха.
Содержание книги, Мотивация на 100%: А где же у пего кнопка?:
Глава 1. Определение индивидуальных: мотиваторов в ходе интервью и управленческого общения.
Методы определения и интерпретации результатов.
Глава 2. Типовые сценарии и мотивация
Глава 3. Возможности коррекции мотивационного потенциала.
Глава 4. Вариативность использования мотивационных факторов.
Глава 5. Делегирование и мотивация.
Глава 6* Мотивация и проекция.
Глава 7, Мотивация и ожидания. Мотивация и время
Глава 8. Мотивация и группа. Мотивация и корпоративная культура
Плава 9. Самомотивация и ее развитое.
Глава 10. Планирование карьеры и определение потенциала, значимых компетенций и мотиваторов развития
Глава 11. Ситуации демотивации и поиск путей их преодоления
Глава 12. Дополнительные источники мотивации. Мотивационные мероприятия
Глава 13. Виртуальный отдел
Скачать книгу:
Мотивация на 100%: А где же у пего кнопка?
