Женщинам довольно сложно угодить. Они очень часто жалуются на то, что мужчины их не понимают и обижают своим предвзятым отношением. Особенно, если речь заходит о вождении или о какой-либо работе, где нужно думать. Отчасти мужчины правы! Женщины далеко не идеальны и могут быть весьма коварными, особенно, когда их много.
Особенности работы в женском коллективе
Представьте на минуточку состояние мужчины, которому приходится
работать в женском коллективе. Он чувствует себя ужасно из-за того, что женщины жить не могут без некоторых привычных им позиций.
Например,
сплетен. Настоящая представительница слабого пола считает необходимым поделиться всем, о чем слышала, что видела, обязательно при этом должна сделать свои умозаключения и повторить все неоднократно. При этом женщины не считают, что это сплетни, они предпочитают такое свое поведение называть обменом информацией и только.
Следующая позиция – это зависть. Женщины существа коммуникабельные и у них масса подружек, но это совсем не означает, что они ко всем относятся с теплотой. Скорее всего – наоборот. Женщины обязательно найдут что-то, чему можно позавидовать: прическе, маникюру, новому платью, премии и т. д. Все зависит от характера завистницы и ее воспитания, а найти объект зависти труда не составит.
Ревность порождение зависти, и она тоже присутствует, как любимая позиция в женском коллективе. Особенно если в нем начальник – мужчина. Стоит начальнику на секундочку сбросить маску деловитости и улыбнуться кому-то из представительниц слабого пола, как сразу это становится достоянием всего женского коллектива и начинают рождаться сплетни и, как правило, ревность. Каждая женщина хочет больше внимания для своей персоны, а не для кого-то другого.
Нервозность – следующая позиция женского коллектива. Женщины могут нервничать, злиться без повода, просто на ровном месте. Сказывается физиология. А, если это
женский коллектив – громких скандалов избежать не удастся.
Новоиспеченный начальник-мужчина может сначала порадоваться работе в розарии, вот только королевы цветов имеют шипы.
Женщины всегда соперничают,
борются за лидерство. И, если мужчины играют по правилам, то женщины это делают путем плетения интриг.
Женщины не могут заставить себя работать над одним проектом с человеком, который их раздражает. Итогом будет невыполнение работы. Что не повысит рейтинг обеим работницам.
Женский коллектив – сложный угрожающий механизм. В нем могут выжить только сильные личности, готовые ради достижения своих целей на многое.
Работая начальником женского коллектива нужно понимать, что вам придется со многим смириться (постоянные опоздания, долгие разговоры ни о чем, наряды не соответствующие деловому стилю). Но будучи строгим и терпимым – у вас все получится.
Но, есть и
плюсы работы в женском коллективе. Женщины быстро забывают обиды и способны без умолку поддерживать беседу. Поэтому в плане проведения переговоров им нет равных. Женщины могут выполнять одновременно несколько не взаимосвязанных дел. И мужчина-руководитель может из этого извлечь только пользу, если правильно организует работу. Женщины более старательны и ответственны и всегда эстетично аккуратны.
И, несмотря на все их недостатки, сплоченность коллектива очевидна. Все возложенные обязательства выполняются в нужный срок, хотя при этом нервозность самого коллектива достигает своего предела, но на люди это не выносится, а наоборот создается видимость идиллии в женском коллективе.
Так что выжить в женском коллективе хоть и сложно, но вполне возможно.
