При трудоустройстве не нужно забывать о таком важном моменте как подписание трудового договора, в котором будут оговорены условия работы. Это поможет избежать в дальнейшем возникновения проблемных ситуаций.
В том случае, если разногласия между работником и работодателем все же возникли, и сотрудники Госинспекции по труду не могут помочь разрешить проблемную ситуацию, есть смысл
написать заявление в прокуратуру на работодателя. Особенно если имеют место очевидные нарушения Трудового кодекса, такие как:
• Несоблюдение сроков выдачи зарплаты и других предусмотренных законом выплат;
• Отказ в выплате положенных по закону пособий и компенсаций;
• Использование работодателем штрафов, которые не предусмотрены законом или трудовым договором;
• Требование выполнения работы, которая не предусмотрена должностной инструкцией или трудовым кодексом;
• Зарплата ниже МРОТ;
• Увольнение без имеющихся на то оснований;
• Отсутствие на рабочем месте надлежащих условий, наличие нарушений правил безопасности.
• Дискриминация во время приема на работу или испытательного срока.
• Отказ в предоставлении очередного отпуска.
Могут быть отмечены и другие нарушения
Если работник решил обратиться в прокуратуру, то первым делом необходимо составить заявление, дополнить его документами, которые подтверждают наличие нарушений трудового законодательства. В зависимости от ситуации можно обойтись и без них, ограничиться только заявлением. Сотрудники районной прокуратуры по месту регистрации организации или предприятия проведут необходимые проверки, в том числе и то, действительно ли имели место нарушения трудового законодательства.
В каких ситуациях можно подать заявление в прокуратуру на работодателя
Надо иметь представление о том, в каких случаях нужно идти с заявлением в прокуратуру, а в каких — в другие инстанции. Например, если работник без каких-либо на то оснований был уволен, то для восстановления ему на работе нужно обратиться в суд.
Что может сделать прокуратура:
• Открыть дело при административном правонарушении.
• Выступить инициатором возбуждения уголовного дела.
• Вынести предписания.
• Принести протест.
Какие меры будут использованы для защиты прав работника, обратившегося с заявлением, решает прокурор. В том случае, если для решения проблемной ситуации необходимо обратиться в другую инстанцию, то в прокуратуре заявителю дадут все необходимые рекомендации по дальнейшим действиям. Если возникнет необходимость разрешения проблемной ситуации через суд и у гражданина не будет возможности (по объективным причинам) присутствовать лично во время судебных разбирательств, защитить его права в суде имеет право прокурор.
Как написать заявление в прокуратуру
Во-первых, следует знать, что заявление подается в прокуратуру не по месту фактического нахождения предприятия, а по месту регистрации юрлица.
Бланк заявления в прокуратуру на работодателя должен содержать следующие пункты:
1. Название прокуратуры.
2. ФИО человека, который обратился, его адрес и контактные данные.
3. Необходимые данные о работодателе: название, контакты;
4. Описание того, какие обстоятельства предшествовали нарушению закона;
5. Указание прав, которые были нарушены работодателем;
6. При заполнении просительной части, кратко и по существу сформулировать требования;
7. Если имеются документы, которые могут подтвердить наличие нарушения закона, их следует приложить к заявлению.
Принимая решение об обращении в прокуратуру, следует знать, что сделать это нужно оперативно, поскольку существует понятие срока давности, и максимальным в случае трудовых споров является срок давности в три месяца, при этом в случае незаконного увольнения — всего один месяц.
Заявление в прокуратуру на работодателя составляется в том случае, если комиссия по трудовым спорам, созданная специально для разрешения таких вопросов и куда следует обращаться в первую очередь, отказывается решать проблему.
Как правильно подавать заявление
• Подать заявление можно при личном визите в прокуратуру или отправить по почте, как обычной, так и электронной.
Пример заявления в прокуратуру на работодателя составляется в соответствии с вышеизложенными требованиями и предоставляется в двух экземплярах. В случае если заявление подается лично, следует убедиться, что оно зарегистрировано и принято. Если получен отказ в регистрации, то можно потребовать у специалиста, чтобы он письменно изложил мотивы таких действий.
• Есть смысл для составления заявления обратиться к юристу, который поможет составить документ грамотно или предоставит образец заявления в прокуратуру на работодателя. От правильности составления заявления зависит, насколько быстро отреагируют на него работники прокуратуры.
Скачать бланк заявления в прокуратуру на работодателя (680)
