Иногда работник требует, чтобы работодатель написал
письменный отказ в заключении трудового договора. Как правило, отказ о заключении договора пишется только по требованию лица, которое хотело трудоустроиться на работу. Работодатель обязан составить и предоставить данный документ в письменной форме.
Если организация имеет свой фирменный бланк, то
отказ в заключении трудового договора можно написать именно на нем. Отказ составляется в произвольной форме, но в нем должны обязательно фигурировать ответы на следующие вопросы:
- ФИО претендента на работу;
- причина отказа в трудоустройстве;
- дата проведения собеседования;
- желательно указать лицо, которое проводило собеседование.
Отказ в заключении договора подписывается руководителем организации.
Скачать отказ в заключении трудового договора (384)
