Руководителю как крупной, так и небольшой организации в своей деятельности обязательно приходится издавать
приказ о назначении ответственного (образец). Кроме директора предприятия назначить ответственное лицо имеет право и руководитель структурного подразделения. Назначение может фиксироваться в различных видах распорядительной документации.
Кроме решений и приказов это могут быть должностные инструкции, в которых указываются обязанности и ответственность сотрудников за их невыполнение. Также среди этих документов могут быть и инструкции на выполнение определенных видов работ. Следует помнить, что согласно Трудовому законодательству, некоторые из этих документов требуют согласования с профсоюзом предприятия. В частности это касается документов, расписывающих социальные гарантии и права ответственных лиц.
Распорядительные документ призваны назначить ответственно лицо, в первую очередь, по таким направлениям:
- охрана труда и безопасности работы на предприятии;
- электрохозяйство организации;
- обеспечение безопасности на производстве;
- безопасность в эксплуатации объектов, которые имеют повышенную степень опасности;
- другие действия, предусмотренные отраслевыми правилами и инструкциями.
Ниже рассмотрим образец приказа о назначении ответственного лица за охрану труда, так как заниматься его оформлением руководителям приходится чаще всего.
Перед тем,
как оформить приказ о назначении ответственного, сотрудник должен под роспись ознакомиться с должностной инструкцией. Сам приказ оформляется в свободной форме, и имеет следующую структуру:
1. Шапка. Здесь сокращенно или полностью приводится наименование и организационно-правовая форма компании. Также указывается вид распорядительного документа (в данном случае пишется «Приказ»), а также заполняются графы места и даты составления документа, его регистрационный номер.
2. Преамбула. Должна раскрывать причину составления документа, а также содержать ссылки на нормативные документы, на основании которых составлен приказ о назначении ответственного. Например, указываются конкретные статьи Трудового кодекса.
3. Распорядительная часть. Здесь, прежде всего, указывается имя и фамилия лица, которое будет обязано следить и обеспечивать охрану труда на предприятии и/или его структурных подразделениях. Также следует указать ответственного за соблюдение требований, заместителя ответственного лица на время его отсутствия. Обязательно должно быть указано, чем эти лица будут руководствоваться в своей работе.
После должного оформления приказ о назначении ответственного визируется директором или генеральным директором организации.
В некоторых случаях ответственным может быть назначено только лицо, прошедшее специальное обучение. Например, без этого нельзя назначить лицо, ответственное за обеспечение электробезопасности. Поэтому прежде чем
оформлять приказ о назначении ответственного (образец), руководителю следует уточнить все нюансы.
Скачать образец приказа о назначении ответственного (5166)
