Ориентируясь на статью 256 Конституции Российской Федерации (КРФ)
оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2015 году предоставляется женщинам, которые усыновили или родили ребенка.
По соответствующему заявлению ей должен представиться отпуск по уходу за ребенком и соответствующие выплаты по социальному страхованию. Объемы и сроки выплат устанавливаются федеральным законом до достижения возраста ребенком свыше полутора лет.
Официально женщине, которая работает, отпуск по уходу за ребенком утверждается после истечения декретного отпуска. У временно не работающей женщины, отпуск по уходу за ребенком выполняется непременно со дня появления на свет малыша.
Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком:
• Реализовывается выплата в связи уходом за ребенком
• За работницей остается должность и место работы;
• За женщиной сохраняется право во время отпуска проводить сокращенный рабочий день, при этом все выплаты сохраняются;
• В трудовой стаж вписывается время отпуска, а также стаж работы непосредственно по специальности.
Пособие по уходу за ребенком до 3 лет
Частично или полностью может использоваться
отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при тех обстоятельствах, если молодая мама приняла решение приступить к трудовой деятельности раньше положенного времени, по прошению отпуск предоставляется любому родственнику или представителю, который занимается уходом и воспитанием ребенка. При этих обстоятельствах, нужно передать документ с места работы о том, что женщина приступила к трудовой деятельности непосредственно на полный день, и не получает от государства
пособие по уходу за ребенком до 3 лет.
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2015 году может быть предоставлен лицу или отцу ребенка, который занимается воспитанием и уходом за малышом, при обстоятельствах, если мать не может выполнять свои прямые обязанности по причине какого-либо заболевания. В данном случае, необходимо заявление к начальнику о прекращении отпуска. Бывают случаи, если по состоянию здоровья болеющий человек просто не имеет право отнести заявление, в таком случае за него это может сделать любой родственник.
Где принимается решение по выдаче пособия по уходу за ребенком до 3 лет
Законодательством нашей страны предусмотрено пособие, как для не работающих граждан, так и для официально устроенных.
Чтобы
получить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком трудоустроенным гражданам, необходимо обратится по месту работы с соответствующим заявлением и с необходимым пакетом документов. Трудовое пособие выплачивается гражданам или семье, осуществляющим уход за малышом. В случае, если в уходе принимают участие несколько человек, тогда денежную помощь получает лишь один из них.
В некоторых регионах нашей страны пособие выплачивается специальным фондом социального страхования населения, но и в этом случае все необходимые документы нужно предоставить исключительно по месту работы.
Если же человек не является трудоустроенным и не работает, то за пособием он должен обратиться по месту своего проживания – управление социальной защиты населения (УСЗН).
Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и денежные выплаты
Согласно особому указу президента РФ «
О размере компенсаций отдельным гражданам» производятся выплаты размером 50 рублей следующим гражданам:
• Матери, которые обязательно состоят в трудовых отношениях официальных с какой-либо организацией и любой правовой формой;
• Все военнослужащие;
• Уволенные в период декретного отпуска, нетрудоспособные, люди, которые были сокращены по причине признания предприятия банкротом, либо его ликвидации;
• Представители, которые осуществляют
отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и при этом состоят в официальных отношениях трудового характера.
Начисление и выплата всех компенсационных пособий осуществляются с момента подачи установленного заявления точного образца, и производятся выплаты из фондов конкретного предприятия, которые предназначены исключительно для оплаты труда.
В соответствии с нашим законодательством все женщины без исключения имеют право пребывать в отпуске, и при этом выплачивается пособие по достижению определенного возраста ребенка (
полтора года). Но если быть честными, у большего количества граждан не представляется возможным преступить к труду раньше этого срока. Дело в том, что большие очереди в детских садах, являются очень большой проблемой сегодняшнего времени. Несмотря на это некоторые семьи могут рассчитывать на поддержку государства.
Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2015 году обязательная процедура, которой вы по закону просто обязаны воспользоваться.
