Восьмичасовой, кажущийся бесконечным рабочий день, вечерний отдых дома и встречи с друзьями по выходным – это стандартный еженедельный набор большинства людей. На такой работе они делают все, что положено, терпеливо дожидаясь окончания рабочего времени. Этот подход не за что осудить, но опираясь на него, едва ли можно построить свою карьеру.
Люди, которым к тридцати удалось подняться по карьерной лестнице и добиться успешного продвижения в профессиональной сфере, совсем иначе смотрят на работу. Им открываются грани, которые не заметны для тех, кто начинает ждать пятницу уже в понедельник. Успешные люди поднимаются по утрам, предвкушая продуктивный и насыщенный день, влияют на мир и меняют к лучшему жизни многих.
1. Требования рекрутера обсуждаемы
В детстве я часто ходил за покупками со своим дедушкой, индусом по национальности. Он изучал цену каждого взятого нами товара и, когда подходило время рассчитываться, пробовал сторговаться с кассиром. Мне было неловко за это, но к моему великому удивлению иногда ему, действительно, удавалось снизить цену!
Основатель купонного сервиса AppSumo – Ноа Каган, когда нужно было расплачиваться по чеку за выпитый кофе, просил сделать скидку в 10 %. На него смотрели с удивлением, но он сохранял невозмутимость и уверенность, мол, а почему бы и нет. И часто, это срабатывало. Этот прием называется
«кофейный вызов», его действие отлично продемонстрировали в кинофильме
«Кто я».
Многие вещи люди принимают как данность, не задаваясь вопросом
«почему именно так, а не иначе» и не пытаясь что-либо изменить. А ведь на самом деле многое обсуждаемо, все зависит от подхода. Когда я учился в колледже, то хотел получить место менеджера по развитию бизнеса. Эта компания выставляла обязательное требование для соискателей: опыт работы 3-5 лет. Несмотря на то, что такого опыта у меня не было, я решил попытать счастье.
Однажды я был претендентом на должность дизайнера в один из социальных сервисов по обмену знаниями (Quora). Для того, чтобы выделиться среди претендентов, я провел проверку эргономичности этого сервиса и внес предложения по усовершенствованию дизайна. Начальник отдела в ответ на мое письмо, прислал мне приглашение на собеседование.
2. Использовать знания о культурных особенностях
Одно авторитетное издание проводило исследование в области материального благосостояния разных национальностей. В чем же причина того, что одна нация экономически успешнее другой? The New York Times пришло к выводу, что в первую очередь на это влияет культура.
В рейтинге самых экономически успешных лидируют азиаты. Доход индийских американцев в среднем составляет 90 000 $ в год. Представители китайской, иранской, ливанской наций, живущие в Америке также имеют хороший доход.
Можно выделить три признака наиболее успешных наций:
• отсутствие ощущения безопасности, страх и отсюда желание развиваться в своем деле;
• способность быть сдержанным, умение контролировать свои импульсы;
• вера в собственное превосходство.
Итак, что нужно, чтобы построить карьеру? Вера в себя, свои силы, строгое выполнение правил на почве неуверенности в сегодняшнем дне и желании развиваться.
3. Сознание создает реальность
Та среда, в которой мы живем и воспитываемся, влияет на наши жизненные взгляды, привычки и даже на наши цели. Если твои родители не получили образования, то тебе будет казаться, что поступить в университет невозможно. Когда родители всю жизнь работали на низкооплачиваемых должностях, то возможность построить карьеру в крупной успешной компании представляется чем-то из разряда фантастики.
Мой отец врач и когда я учился в школе, этот факт поражал воображение моих сверстников. Для них такое занятие казалось чем-то недосягаемым. Их семьи были бедны и не имели возможности оплатить им высшее образование. По их мнению, врач – это человек из другого мира, в который для них закрыта дорога. Мои друзья просто не знали, как к этому прийти. В моем понимании
«стать доктором» - это осязаемая цель, и мне известно, что нужно делать, для того, чтобы ее достичь.
Многое из того, что тебе кажется вполне обычным делом, для некоторых людей кажется недосягаемым и удивительным. Окружи себя успешными людьми, которые многого добились в своей сфере. Наблюдай за их поведением, слушай советы, читай те же книги, что и они, развивайся вместе с ними. Это приведет тебя к мечте, поможет построить свою карьеру.
4. Занимайтесь делом по душе, вне зависимости от его престижности
Рейтинги самых высокооплачиваемых профессий вам не понадобятся, если вы решили стать первым в своем деле. Когда люди говорят о том, что на писательстве нельзя заработать, это вызывает у меня только смех. За несколько месяцев я получил приличную сумму, написав несколько статей в блог. Моя аудитория составляет порядка 6 000 человек и многим из этих людей я помог, поделившись соображениями, как построить карьеру мечты.
Я не первый и не единственный. Ожидания людей, которые решили добиться успеха и стать профессионалами, оправдываются, а мечты сбываются. Оставшимся приходиться делить остатки. То же происходит в других сферах. Например, в программировании известные, развивающиеся компании выбирают лучших из лучших, а тех, кто гонится за прибыльностью профессии и пытается форсированными темпами освоить специальность, ждет фиаско. Занимайтесь тем, что вам по душе и развивайте свои профессиональные качества и навыки – это главное, все остальное приложится.
5. Грамотный наставник – ключ к успешной карьере
Не громкое имя компании обеспечит развитие, материальную обеспеченность и перспективы, а грамотное руководство. Если ты докажешь, что достоин общаться с профессионалами на равной ноге, то перед тобой предстанет целый горизонт возможностей. Но для начала, нужно многому научиться.
Мне приходилось работать с Рамитом Сети (автор бестселлеров NYT), который познакомил меня с людьми из его окружения. Благодаря этому, меня заметили и предложили должности в успешных компаниях, занимающихся маркетингом.
Кроме знаний и опыта, которые передаст вам наставник, вы сможете получить от него ценные советы, предостерегающие от ошибок и пустой потери времени. Когда-то ментор, узнав о моем намерении устроиться на работу, сказал, что этого не стоит делать. Он признался, что нет такого работодателя, на которого стоило бы работать. Я очень благодарен ему за этот совет, потому что он помог мне принять верное решение и не терять месяцы, а то и годы впустую.
Подняться по карьерной лестнице поможет хороший руководитель. Он убережет от неверных шагов и научит ценить время.
6. Профессиональный опыт дороже денег
По словам Стэнли Дракенмиллера, управляющего хеджфонда, не следует отдавать предпочтение деньгам, когда выбор стоит между ними и хорошим руководителем. Если думать о перспективах, а не о том, как быстро разбогатеть, то нужно осознавать всю ценность и незаменимость наставничества. Ни в коем случае нельзя покидать ментора, не достигнув высокого уровня навыков и знаний. Многих молодых людей подводит стремление к легким деньгам и нежелание или неумение смотреть в будущее.
Почти все люди в возрасте с высоты своего опыта и мудрости утверждают, что их главной ошибкой была нетерпеливость. Будучи молодыми, они не строили долгосрочные планы, а стремились выглядеть престижными здесь и сейчас. Не бойтесь потерять в деньгах, ради знаний и опыта. Потерянные сегодня деньги, вернутся завтра в двойном размере.
7. Главное, не стоять на месте
На первых ступенях карьерной лестницы самую важную роль играют твои технические навыки. Насколько хорошо ты можешь придумать дизайн предмета, умеешь ли пользоваться определенной программой и т.п. Но через некоторое время эти умения отходят на второй план и становится важным другое: насколько хорошо ты умеешь ладить с людьми и выстраивать взаимоотношения в коллективе.
Принято считать, что если в профессиональной деятельности человек достиг высокого уровня, то вопрос решен и успех будет сопутствовать всегда, но не тут-то было. Нужно постоянно быть на шаг впереди и непрерывно совершенствоваться. В современном мире, чтобы построить карьеру, нужно умеючи балансировать, улавливать потребности компании и удовлетворять их.
8. Обучение начнется после получения диплома
Как бы странно это ни звучало, но образование человек начинает получать, после выпуска из университета. Многое из того, что было изучено в институте, на практике имеет несколько иное выражение. И в реальности, чтобы построить свою карьеру, нужно получать новые знания беспрерывно: читать как минимум одну книгу в неделю; слушать образовательные аудио и видео; общаться с успешными людьми.
Построить карьеру, значит суметь увидеть мир не таким, каким видят его другие.
9. Влияй
В вопросах карьеры и карьерного роста, влияние – это инструмент. Когда умеешь делать что-то мастерски, то расскажи об этом другим, поделись знаниями и опытом. Помни, кто-то сейчас пытается разобраться в твоей отрасли и нуждается в помощи.
Влияние на умы помогает приобрести доверие. Чем больше слушателей, читателей или зрителей, тем больше шансов, что на твои мысли и идеи откликнется чей-то бойкий ум.
10. Цените опыт
Известны случаи, когда очень успешные люди, специалисты в своем деле, занимали самые простые и низкооплачиваемые должности, для того, чтобы изучить сферу изнутри. Так, один известный в Долине инвестор устроился официантом в кофейню. Его целью было изучение внутренней структуры, логистики, недостатков кофешопа. А многие и думать не желают о такой непрестижной, на их взгляд, работе. Им нужна крупная, богатая компания, которая якобы станет билетом в светлое будущее, а такие сети, как
McDonald’s или Starbucks – это не их уровень.
Но в действительности, престижной компанию делаешь ты, а не наоборот. Поэтому нужно уметь извлекать из любого опыта пользу. Например, если поставить цель
открыть фастфуд, то работа на кассе в McDonald's – это кладезь знаний, которой нужно правильно воспользоваться. А громкие имена бывших работодателей не гарантируют успеха.
Карьера мечты – это своего рода здание, строителем которого ты являешься, поэтому красота, мощь и рентабельность этого здания зависит от тебя.
11. Протоптанные тропинки не для вас
Автор книг о бизнесе, венчурный партнер в Alsop Louie Partners – Алекс Банаян имеет достаточно интересные соображения на этот счет. Он сравнивает карьеру мечты с ночным клубом, в который кроме основного входа, есть еще два. Через главный вход в заведение пытаются попасть большинство людей, второй вход только для VIP, а вот чтобы пройти в третью дверь, требуются особые усилия. Нужно вырваться из толпы, ожидающей у главного входа, мчаться по улице, вскарабкаться на окно, взломать его, юркнуть на кухню, откуда попасть внутрь. Этот способ еще никогда не давал осечки. Многие известные люди вошли таким образом: Стивен Спилберг, в качестве молодого талантливого режиссера, Билл Гейтс, которому удалось найти покупателя на свой первый компьютер и другие.
Нечто особенное требует особенных усилий. Поражает, когда человек, мечтающий построить карьеру и получить хорошую должность, совершает те же действия, что и сотни претендентов на эту вакансию. Для того, чтобы заметили именно тебя, нужно двигаться на два шага впереди своих конкурентов и предложить компании то, что ей, действительно, нужно, даже если потребность еще не сформулирована. Эту игру можно выиграть только так.
