Главная Карта сайта Обратная связь RSS

Как развить чувство ответственности?

26 сентября 2013, просмотров: 4202, Раздел: Психология    

5460_kak_razvit_chuvstvo_otvetstvennosti.jpg (30.68 Kb)Понятие "ответственный человек" в наше время встречается довольно часто, его можно встретить в объявлениях о принятии на работу в качестве непременного требования, однако многие люди данный термин понимают по своему, ведь ответственный человек довольно обширное понятие, так как развить чувство ответственности?

Чувство ответственности - это желание и умение человека правильно вкладывать свои деньги, время, свободу для того, чтобы добиться определенных целей. В отдельных случаях данный термин можно рассматривать, как способность нести наказание за свои действия.

На сегодняшний день чувство ответственности ассоциируется с умением держать собственное слово и принимать решения не только на благо собственных интересов, а так же ответственность существует и имеет место быть только между несколькими людьми. Если человек делает, что-то исключительно для себя все равно иметься в виду личностное качество, которое было создано в обществе.

Ответственность - это социальное понятие, которое должно подкрепляться действиями. При этом саму меру ответственности должен для себя формировать каждый человек отдельно, ориентировавшись на свои собственные возможности.

Как стать ответственным

Чувство ответственность - это своеобразный навык, который человек получает в результате определенных усилий. Существует уровни, которые дают оценку данного качества:

* Нулевая степень ответственности означает, что человек находиться в роли иждивенца. Он считает, что забота о нем, является само разумеющейся чей-то обязанностью. Такой человек не имеет стремления к ответственности, так как данная позиция вполне его устраивает.

* Исполнитель, исходит от первого уровня. Такие люди ничего не делают, пока им не скажешь что-то сделать.

* Специалист, степень ответственности второго уровня. Такие люди исполняют свою работу, но при этом души в нее не вкладывают. Данные люди не инициативны и работают исключительно для заработка не более того.



* Ответственный сотрудник - третий уровень. Такие люди всегда стремятся к развитию своих навыков. В основном в будущем они становятся квалифицированными специалистами, в своей отросли.

* Локальный руководитель - степень ответственности четвертый уровень. Такой человек, является управленцем, который полностью организовывает деятельность сотрудников и достигает намеченных целей. У таких людей чувство ответственности возникает как за себя, так и за других людей. Локальный руководитель ведет организацию рабочего процесса на участке, который ему доверили.

* Директор занимает пятый уровень. Данный человек несет целиком ответственность за бизнес, он формирует стратегию, открывает новые направления, то есть такая личность, является профессионалом и принимает тяжелые и сложные решения.

* Владелец бизнеса занимает шестой уровень ответственности. Такая личность организовывает все дело и вкладывает не только денежные средства, но и душу. Он может ответить за результат своей работы не только деньгами, но так, же и жизнью. Владелец относиться к своему бизнесу, как к собственному ребенку, которого растил не первый год.

Данный список уровней чувств ответственности представляет собой не должности, а личностные характеристики.

Как развить чувство ответственности

1. Для начало, чтобы развить чувство ответственности его следует воспринимать как одну из своих ценностей. Данный процесс полностью зависит от вас и требует только вашего желания. Нужно что бы у вас появилось стремление развить это качество в себе.

2. Можно заняться практикой для развития чувства ответственности. Спрашивайте себя, что вы в состоянии сейчас сделать, и какие у вас имеются для этого возможности.

3. Чаще задавайте себе вопрос: " Что вы конкретно можете сделать, чтобы быть ответственным?"

4. Для лучшего развития чувства ответственности выберите для себя помощника, который будет для вас наставником, станет вас поощрять или штрафовать, если возникнет для этого необходимость.

5. Так же можно отправлять отчеты вашему напарнику о своем развитии на расстоянии, примерно два раза в неделю. Можно выдумать систему поощрений и штрафов за ответственный подход к тому или иному вопросу.

Теперь вы достаточно много знаете о том, как развить чувство ответственности, прилагайте к этому все свои усилия и результат не заставит себя ждать.





Поделиться в социальных сетях:

Подпишись на ежедневную рассылку лучших статей!

Вы можете отписаться в любой момент








РАЗМЕСТИТЬ ФРАНШИЗУ
добавить франшизу в каталог
РАЗМЕСТИТЬ РЕКЛАМУ
стоимость размещения рекламы
gazeta42.ru 2011-2022 l Все для вашего бизнеса: бизнес идеи и бизнес планы, бизнес книги, бизнес статьи Копирование материала приветствуется при наличии активной ссылки на gazeta42.ru

Администрация сайта не несет ответственность за предоставленную информацию.
18+