Как стать выдающимся лидером и в чем секрет лидерства успешных людей и предпринимателей? Такими вопросами нередко задаются люди, которые стремятся сделать головокружительную карьеру и преуспеть в бизнесе.
Может показаться, что
лидер — это совсем особый человек, обладающий уникальным талантом или феноменальными способностями, что им нужно родиться, а стать лидером невозможно. Однако в действительности это не так. Лидер — это прежде всего человек, который очень много работает и очень много учится.
Как стать выдающимся лидером?
Это не столь сложно, как может показаться. В процессе деятельности успешные лидеры познают некие правила, в которых и заключается секрет лидерства.
Пять правил, которые помогут вам стать выдающимся лидером
1. Найдите свою цель
Четкая цель — это то, что отличает выдающегося лидера от середняка. Без нее вообще невозможно
стать лидером в компании. В зависимости от цели формируется трудовая этика. Достижение цели является тем стимулом, который движет лидером.
Выдающиеся лидеры разделяют общие цели, те, которые близки большому числу людей в компании. На основе этих целей складываются корпоративные ценности и выстраивается видение организации. В совокупности эти три элемента создают надежное основание для корпоративной культуры, объединяющей людей и превращающей сотрудников в единомышленников. В итоге лучшие лидеры выстраивают корпоративную культуру, наилучшим образом соответствующую достижению их целей.
Как учит пример многих успешных компаний, именно цель приводит бизнес к успеху и получению высокой прибыли. Лидеры, которые во главу угла ставят не цель, а прибыль, остаются на плаву некоторое время, но в конце концов терпят неудачу, тогда как цель, объединяющая людей, помогает преодолеть все препятствия и добиться успеха.
2. Поставьте на первое место людей
Для того чтобы стать выдающимся лидером, нужно завоевать доверие и уважение людей. В свою очередь и вы должны уважать и ценить людей, чтобы добиться от них лояльности. Если вы станете рассматривать людей исключительно как безликий «трудовой ресурс», они никогда не признают вас лидером и не пойдут за вами.
Истинному лидеру обязательно нужна команда. Чтобы сформировать ее, создавайте себе единомышленников и последователей. Лидеры-середняки окружают себя подчиненными, послушно исполняющими их указания. Напротив, выдающиеся лидеры собирают команду единомышленников и выращивают лидеров, которые будут масштабировать их идеи.
3. Повышайте свою осведомленность
Великие лидеры отличаются от середнячков тем, что много знают и стараются узнать еще больше. Это относится не только к профессиональной сфере, но и к жизни вообще. Выдающийся лидер прежде всего заинтересован в окружающих его людях, поэтому всегда рад узнать о них больше.
Способность менять свою точку зрения под давлением фактов и признавать свою неправоту — еще одно качество, необходимое, чтобы стать лидером. Сильному лидеру противна всякая стагнация и застой, он всегда в движении, а значит — в информационном потоке.
4. Стремитесь к простым решениям
Как известно, всё гениальное просто. Поэтому все сильные лидеры стремятся к простым решениям и избегают всего усложненного. Чем проще способ действия, тем дешевле он обходится и тем выше его эффективность. Прибыль возникает из упрощения, а усложнение повышает расходы. Для того чтобы стать выдающимся лидером, привыкните упрощать, а не усложнять жизнь.
5. Выстраивайте личные отношения
Процесс руководства — это дело исключительно личностное. В нем всё определяют индивидуальные качества лидера и его отношения с окружающими людьми: подчиненными, партнерами, конкурентами. Чем больше в этих отношениях человеческого, личностного, живого чувства, тем эффективнее они будут развиваться и тем большую отдачу лидер получит от окружающих. Поэтому чтобы стать лидером, необходимо общаться.
Дистанция между руководителем и подчиненным — это удел середняков, свято блюдущих свой авторитет. Истинному авторитету трудно повредить, а чуткое отношение к подчиненным только его укрепит. Высокая производительность команды достигается не за счет эксплуатации: самый эффективный способ руководства — помогать другим стать успешнее.
Стать лидером доступно для многих, но стать выдающимся лидером — это удел тех, кто готов прислушиваться к чужим советам и ценить людей.
