Сегодня всё чаще соискатели сталкиваются с обманом при трудоустройстве. По некоторым данным это до десяти процентов соискателей. Причём, никаких новшеств и не предлагают, это «классические» способы мошенничества, с которыми должен быть ознакомлен каждый, чтобы узнать их, если придётся столкнуться с подобным предложением.
В чём опасность? Ну, во-первых, обещанной зарплаты вы не увидите, в лучшем случае, будете получать какую-то минимальную сумму, во-вторых, некоторые мошенники не просто не дают заработать, но и «выманивают» сбережения, которые у человека имеются. Не самые радостные перспективы, поэтому, нужно точно знать, в каком случае, скорее всего вы имеете дело с мошенниками.
Трудоустройство на работу: самые распространённые виды мошенничества
•
Консультационные услуги агентств и центров трудоустройства.
Конечно, мы говорим об услугах платных. Система проста: клиент услугу оплачивает и получает список исключительно интересных предложений. После, начинает активно посещать работодателей, но реальные предложения никак не оправдывает ожиданий, а иногда указанных офисов и вовсе нет. Клиент возвращается в агентство и вновь получает такой список. В результате, скоро, убедившись что ни работы он не найдёт, ни денег не вернёт, просто бросает это занятие.
•
Обязательное обучение при трудоустройстве на работу.
Разумеется, платное, и часто стоящее немало. Но, к чему скупиться, если совсем скоро деньги будут возвращены с лихвой. В большинстве случаев, в результате, после бессмысленных «курсов», соискатель просто не проходит тест и в компании ему «вынуждены отказать». Те, кто ищет хороших специалистов сам готов оплатить их обучение, если деньги должны платить вы, будьте внимательны, велика вероятность, что вы имеете дело с мошенниками.
•
Испытательный срок или тестовые испытания, часто оказываются обманом при трудоустройстве.
Часто, чтобы часть работы была выполнена за копейки, или даже бесплатно, соискателю предлагают выполнить какой-то её объём без оплаты или поработать за какой-то процент от заработка. Понятно, что после выполнения заданий вы работодателю «не подойдете». Поэтому тщательно анализируйте подобные предложения, найдите информацию о компании, почитайте отзывы о ней и т.д.
•
Зарплата, предложенная на собеседовании – это то, что вы можете заработать, если будете выполнять план, в неё же учтены премии и т.д., это обман при трудоустройстве.
Будьте честны с собой, если средняя оплата этой должности значительно ниже, то вам предлагают сумму, которую вы получите, если выполните нереальный план, а потом ещё и воздух из офиса продадите. Или премия выплачивается раз в год, а остальное время заработок значительно ниже. Тут так же желательно разузнать всё о компании, поговорить с сотрудниками и бывшими сотрудниками, а только потом решить, подходит ли вам это предложение.
•
Серая зарплата.
Устраиваясь на работу, зная, что официально получать вы будите «минималку», остальное –
зарплата в конверте, отдавайте себе отчёт в том, что именно с неё вам будут начисляться отпускные и больничные, то есть в этот период вы будете терять значительные суммы. Решайте, готовы ли вы устроиться на работу на таких условиях.
•
Черная зарплата.
В этом случае, официально отношения не оформляют, ну, скажем на время
испытательного срока. После которого вдруг оказывается, что никакого толку от соискателя нет, на это место он не годиться, а потому никто ему ничего и не должен.
•
Один из самых распространённых способов обмана при трудоустройстве, несоблюдение социальных гарантий.
Так, некоторые работодатели вынуждают служащих оформлять отпуск за свой счёт вместо простоев или больничных и т.д. В результате, вместо того, чтобы зарабатывать, работники попусту тратят время.
Как устроиться на работу, избежав обмана
• Сразу отказывайтесь от предложений, если для реализации своего права на труд придётся потратить кругленькую сумму. Понимаете, что некоторых навыков вам не хватает, посетите курсы, которые имеют ценность для каждого работодателя, а не для одной конкретной компании.
• Внимательно ознакомьтесь с документами и сделайте выводы о предложенных условиях, насколько они соответствуют тем, которые были вам озвучены и трудовому законодательству.
• Уточните свои должностные обязанности. Дело в том, что некоторые работодатели «искренне» считают, что в обязанности курьера или менеджера входит поштучная продажа товаров и/или услуг. Вас интересует сетевой маркетинг?
• Соберите информацию о компании, в которой вам предлагают должность. Что есть о ней в интернете, есть ли отзывы, а официальный сайт? Может она уже числиться в составленных пользователями «чёрных списках». Поговорите с сотрудниками и т.д. Располагая максимумом информации, вы сумеете обойти обман при трудоустройстве.
