Ни один человек не застрахован от разного вида форс-мажоров, в том числе и от болезни, когда приходится брать листок временной нетрудоспособности, а в этом случае нужно знать,
как оплачивается больничный лист.
В 183 статье ТК РФ указано, что временно нетрудоспособный сотрудник имеет право на пособие. Для этого в первую очередь нужно взять больничный лист, он будет удостоверять, что вы в самом деле болели какое-то время. На его основании в бухгалтерии будет высчитывать, сколько денег вам положено. За первые три дня больничный лист оплачивается вашим работодателем, затем оплата больничного листа идет из фонда социального страхования.
Главные факторы, от которых зависит,
как оплачивается больничный лист, это продолжительность нетрудоспособности (болезни), стаж работы, размер вашей заработной платы за 3 месяца периода расчета.
В первую очередь
сумму оплаты больничного листа определяет время нетрудоспособности. Выплаты положены с первого по последний день болезни, т.е. с того дня, когда больничный лист открыт, до того дня, когда он закрыт, включительно.
Если вы заболели во время своего отпуска (оплачиваемого), то вы имеет право продлить его на время болезни или перенести эти дни. Если же вы подхватили заболевание во время неоплачиваемого отпуска (без содержания), то больничный лист оплачивается только за те дни, что вы лечились вне этого отпуска. Также, если вы лечились в санатории за свой счет и заболели, больничный лист оплачивается. Если же путевку в санаторий вам предоставили за счет Фонда социального страхования, то больничный лист вам не оплатят. Компенсация вам положена только за те дни, что не входят в предоставленный отпуск.
Как оплачивается больничный лист, если вы ухаживаете за ребенком младше 14 лет или за взрослым родственником? При уходе за ребенком, которому еще нет 14 лет, вам оплатят больничный лист только за две недели. При уходе за взрослым родственником выплата будет произведена только за три дня ухода, вне зависимости от продолжительности ухода.
Для того чтобы взять величину заработка за 3 месяца, нужно определить, выполнял ли свою работу сотрудник в это время. Расчетное время – последние 12 месяцев, т.е. 1 год, перед тем месяцем, в котором был выдан больничный лист. Т.е. если до взятия листка нетрудоспособности вы работали больше 3 месяцев, размер компенсации определит ваш средний заработок. Если же меньше 3 месяцев, то оплата определяется исходя из того, что 1 месяц равен 1 МРОТ. Сумму заработной платы, выплачиваемой до болезни, делят на число отработанных дней. Получится средняя сумма пособия.
Стаж также влияет на размер пособия. Если вы проработали менее пяти лет, то вам оплатят 60% заработка, от пяти до восьми лет – 80%, а более восьми лет – 100%.
Итак, каждому человеку необходимо знать, как оплачивается больничный лист, чтобы понимать, на какую сумму пособия рассчитывать.
