Отмена трудовых книжек с 2012 года – об этом сейчас говорят многие. И не смотря на то, что окончательно наша страна избавится от них только к 2025 году, уже в скором времени трудовая книжка будет оформляться только по желанию работника. Существует вероятность того, что трудовая книжка скоро станет лишь отголоском прошлого. В данной статье вы найдете информацию о том, когда отменят трудовые книжки.
Отмена трудовых книжек связана с тем, что Россия, как европейские страны, планирует осуществить переход на электронную обработку документов. При межведомственном обмене данными оформлять лишние документы ни к чему. И трудовая книжка теряет свою актуальность день ото дня.
Что касается пенсионного фонда Российской Федерации, то на этот счет эксперты советуют не беспокоиться. Так как у пенсионного фонда существуют свои архивы и своя электронная база, в которой осуществляется персонифицированный учет всех мест работы гражданина и информация о налогах, уплачиваемых работодателем. И трудовая книжка для этого не нужна.
Плюсом для работника является тот факт, что при отмене трудовой книжки никто не сможет написать о том, что человек уволен «по статье».
Отказ от трудовых книжек у многих людей вызывает опасения по поводу того, что база пенсионного фонда России может быть взломана или выйдет из строя. Тем более, сами работники пенсионного фонда утверждают, что компьютерная база выходила из строя, причем неоднократно. Тем более не все необходимые программы для операций, которые обязан осуществлять пенсионный фонд, вписаны в его электронную базу. Поэтому многие люди опасаются полагаться на электронные системы хранения информации.
К тому же работники пенсионного фонда утверждают, что техника, на которой им приходится работать, очень старая. А база, которая хранится на старых компьютерах, больше подвержена риску исчезновения.
Эксперты в этом случае говорят, что все равно можно будет получить информацию о стаже работы – достаточно взять у фирмы работодателя копию трудового договора и копию приказа об увольнении. Таким образом, это решит проблему, ведь работодатель обязан выдавать документы своим сотрудникам по первому требованию. Таким образом,
отказ от трудовых книжек никак не повлияет на информацию о стаже работы и на размер пенсии. Более того, как утверждают эксперты, в будущем для получения пенсии трудовая книжка не понадобится.
Отменят ли трудовые книжки через пару лет или гораздо позже – это еще неизвестно.
Известно лишь то, что отмена трудовых книжек избавит людей от необходимости заполнения лишних документов. А в общем же отмена трудовых книжек не повлечет за собой никаких существенных изменений или осложнений. Таким образом, нам стало известно то, что
отмена трудовых книжек с 2012 года – это не миф.
