Руководитель, который желает сплотить коллектив, так или иначе, столкнется с вопросом, что такое тимбилдинг (team building)?
Дословно этот термин означает «построение команды». А на самом деле – сложный процесс, построенный по своим правилам. Поэтому часто прибегают к услугам специальных тренеров по team building, но при желании небольшую компанию можно сплотить и самостоятельно. Итак, что такое тимбилдинг и как им воспользоваться?
Что такое тимбилдинг?
Многие думают, что тимбилдинг подразумевает подбор кадров, ведь, по сути, это тоже процесс формирования команды. Но на самом деле этот термин имеет довольно узкую смысловую направленность.
Тимбилдинг – это создание в коллективе дружной атмосферы взаимовыручки и взаимопонимания. Для этого проводятся различные тренинги по тимбилдингу, основная направленность которых:
•
построение команды;
• выявление лидеров;
• создание атмосферы неформального общения;
• сплочение команды;
• выработку командного духа;
• психологическую разгрузку.
Место проведения
Для этого проводят различные мероприятия типа корпоративных праздников или психологических тренингов в формате игр, которые моделируют жизнь коллектива. Их стараются проводить в отличной от офиса обстановке. Как правило, такие мероприятия по
team building проводят на открытом воздухе даже в холодное время года.
Природа – сама по себе отличный фактор, снимающий психологическое напряжение. А для тимбилдинг она является еще фактором, выявляющим неформальных лидеров и скрытые конфликты внутри коллектива. Когда люди погружаются в непривычную обстановку такие нюансы быстро находят внешнее проявление. В зависимости от финансовых возможностей компании можно провести тренинг по team building как на выездном пикнике, так и в дальних поездках на один из курортов.
Методы проведения тренингов
Как правило, тимбилдинг-тренинги проходят в игровой форме, причем игры подбираются тренером специально под каждый коллектив и согласовываются с руководителем, который заказал тренинг. Чтобы добиться четкого выполнения инструкций и требований тренера, такое мероприятие проводится в рабочий день или в течение рабочей недели.
Тренинг по тимбилдинг проходит такие этапы:
1. Еще до прибытия на место тренер формирует 2-3 команды по 5-10 человек. Увеличить психологическую нагрузку может непредсказуемость принципа формирования этих команд.
2. Каждая команда обязана выбрать себе название, девиз, которые они будут использовать во время тренинга, и лидера.
3. Сами задания игр по team building направлены на то, чтобы участники исследовали незнакомую местность, преодолевали препятствия, достигали какой-то цели. Можно использовать такие командные игры, как пейнтбол, картинг, волейбол, футбол, катание на лошадях и другое. Кроме того следует чередовать такие игры с интеллектуальными, которые налаживают взаимопонимание и помогают научиться взаимодействию: «Пантомима», «Покажи» и другие.
4. Конечным этапом тренинга по team building является коллективное обсуждение действий членов коллектива во время тренинга: дается оценка, выявляются ошибки и достижения, подводятся итоги и, конечно же, вручаются призы.
В результате руководитель не только поймет,
что такое тимбилдинг (team building), но и получит более сплоченный коллектив, разрешит возможные конфликты, снимет общее напряжение среди сотрудников.
