Если хотите
стать настоящим лидером, выработайте в себе качества настоящего лидера. Для начала определитесь, кто такой лидер? Лидер – это человек, который вдохновляет других думать и поступать иначе, чем они привыкли. Чтобы уметь такое, надо знать правила настоящего лидера, о которых и пойдет речь дальше.
1. Если вы физически находитесь в аудитории, будьте в ней и мысленно
Мы сами решаем, где нам находиться каждую конкретную минуту, здесь или в каком другом месте. Обычно мы не находимся мыслями там, где находится наше тело. Мы сожалеем о прошлом, переживаем за будущее, сравниваем настоящее с прошлым, проецируем его на будущее. Мы все время находимся где-то еще, но не здесь. Надо научиться присутствовать в этом конкретном моменте.
Качества настоящего лидера возглавляет умение быть оптималистом. Если он приходит к аудитории на лекцию, он полностью в нее погружается. Не сравнивает с прошлой, не мечтает о том, как он выступит следующий раз, он работает здесь в конкретный момент.
2. Лидер полностью ответственен
Следующими по важности качества настоящего лидера заключаются в том, чтобы отбросить сомнения и возможные страхи и всегда и во всем стремиться быть первым. Иногда в нас говорит наше советское воспитание – не высовывайся из толпы. Но лидер не может быть лидером, не выйдя из общей массы.
3. Хороший лидер всегда правдив
Лидер всегда должен уметь сказать правду, какой бы страшной она ни была. Если вы врете – вы проявляете слабость. Когда вы говорите правду, вы берете на себя ответственность за происходящее. Неправду разоблачить довольно легко, и тогда ваши позиции, как лидера, пойдут прахом. Поэтому самые важные качества настоящего лидера – правдивость и честность перед остальными.
4. Открытость лидера остальным
Когда у вас есть обратная связь с людьми, лидером которых вы являетесь, вам легче понять их потребности и желания. А зная их, вам легче проявлять лидерские качества в коллективе, руководить им и направлять в нужное русло общую деятельность. Подумайте, насколько просто самому последнему человеку в компании попасть к вам на личный прием? Давайте людям обратную связь обязательно.
5. Знайте, когда вести, а когда управлять
Настоящему лидеру надо запомнить основное правило: людей, коллектив он всегда ведет за собой, а вот процессами, которые происходят внутри коллектива, он должен управлять. Люди всегда должны чувствовать в вас ведущую силу, каким бы сложным путь ни был. Не бойтесь при этом ошибиться. Да,
доверие – это очень важно и его хочется оправдать. Мы склонны доверять всем, пока нас не подведут. Но ситуации случаются разные, иногда изменения наступают независимо от наших желаний и без учета наших возможностей. Чтобы встретить изменения в наилучшей форме, надо уметь учиться друг у друга, использовать возможности каждого. Для этого надо перестать переживать о прошлом, не цепляться за прошлый опыт. Иначе это будет мешать вашему успеху в будущем. Поищите возможности и начинайте их реализовывать. Умейте отпустить ошибки прошлого и делать что-то уже сейчас в настоящем.
Именно эти
качества настоящего лидера помогут вам в будущем добиться успеха и признания в коллективе.
