Вначале придется немного разочаровать тех, что ищет ответ на вопрос,
как быть лидером. Настоящими лидерами изначально рождаются. Если не верите, сходите в детский сад и понаблюдайте за детьми. Вы сразу заметите, кому из малышей в группе в будущем суждено стать лидером. Но талант иметь мало. Чтобы стать лидером, его надо развивать. Оказывается, качества лидера развиваются в строго определенном порядке.
1. Логический уровень
Эффективность работы оценивается по уровню прибыли. Ее результат выражается в долях рынка и может быть как положительный, так и отрицательный. Результатами предшествуют действия, а им, в свою очередь – идея. Сама идея рождается из безсозательного. Но лидерство, как и пение, стихосложение, является талантом, который заложен изначально природой. Крайне сложно стать лидером, не имея его изначально.
2. Образовательный уровень
Как быть лидером в своей области, не имея соответствующего образования? Практически невозможно, но сама система образования приводит к тому, что все качества лидера постепенно угнетаются – государственной системе так проще работать.
3. Уровень амбиций
Профессионализм в любой сфере определяется знаниями, опытом и личностными качествами. К последнему относится не только лидерство, но и амбиции. Зачастую они являются решающими при подборе сотрудников на работу. Как правило, их ищут еще в ВУЗах, а потом вкладывают ресурсы в их профессиональный рост. Именно такой человек способен быть лидером, поэтому ему определяют место в компании заранее.
4. Основные качества лидера
Если вы не знаете,
как быть лидером, ознакомьтесь с основными качествами, которыми он должен обладать, уточните, есть ли они у вас. Возможно, если что-то развить дополнительно, то у вас получится быть лидером.
1. Природный талант. К сожалению, приобрести его невозможно, а вот растерять – вполне. Талантом быть лидером обладает не больше 20% населения, но реализовать его не удается и 10%.
2. Практическое развитие. Любая возникшая проблема требует решения, и если оно найдено, вы получаете колоссальный опыт. К таким проблемам можно отнести и стрессовые ситуации, которые случаются по двум причинам:
• неправильное вложение ресурсов, когда вложенные средства не дают отдачи;
• неправильное направление развития, когда проблема возникает из-за неправильной реализации.
3. Амбиции, которые предполагают желание решать широкий круг задач. Чтобы быть лидером, надо иметь огромную силу воли. Без нее не сделаешь над собой сверхусилий, которые приведут к нужному результату.
4. Безоговорочная любовь к делу. Если у вас нет азарта и благоговейного трепета перед вашим делом, вам сложно будет его реализовать.
5. Профессиональные знания. Сегодня технологии развиваются настолько стремительно, что если перестать развиваться и осваивать новые знания, можно попросту оказаться не у дел. Однако часто бывает, что максимально повысив свой профессиональный рост, бизнесмен теряет интерес к своему делу. Тогда он может открыть несколько смежных и осваивать новые направления.
6. Личностный настрой. Необходимо ориентироваться только на себя, постоянно задаваться вопросом, подходит ли то, что вы делаете лично вам. Только так можно не сбиться с курса из-за мнения друзей, родственников и знакомых.
7. Интуиция и рациональность. Если хотите быть лидером, вам необходимо научиться не просто использовать свою интуицию, а использовать ее осознанно.
Многое из вышесказанного вы не найдете ни в одном учебнике по лидерству, а также редко встретите в специальных тренингах. Но если у вас есть талант и желание развиваться в этом направлении, данная информация окажется хорошим руководством к тому,
как быть лидером.
