Достаточно часто, мы жалуемся, что работа отнимает массу сил, а требовательный начальник постоянно побуждает стремиться к большему, тем не менее, можно поговорить с руководством, главное знать,
как отказать начальнику на работе.
В действительности не всегда отказ имеет негативный оттенок. Если вы, достаточно долго работаете, и искренни хотите трудиться на благо компании, нет ничего лучшего, как сказать «нет» навалившимся трудностям. Даже если вы, будете все сносить спокойно, то на некоторое время жизнь руководства улучшиться, однако в итоге ваши силы иссякнут, и продуктивность резко снизиться, что отрицательно повлияет на общую работу команды, поэтому отказать начальнику порой полезно, чем беспрекословно выполнять все требования.
7 способов отказать начальнику
1. «Да, но…». Порой, лучше быть тактичным, в этом случае подходит вариант «да, но…». Часть ответа «да», подразумевает, что вы услышали и поняли поручение, а часть «но» говорит о том, что вы ищите дополнительное решение. Такой подход отказать начальнику на работе, показывает вас в выгодном свете, к тому же, вы открыто не противоречите руководству. К примеру, «уверен, что новая стратегия привлечет много потенциальных клиентов, но она сократит временной ресурс, чтобы развивать контакты, что отрицательно повлияет на репутацию фирмы.
2. Чтобы отказать руководителю используйте принцип «
Работы больше – производительности меньше». Закон, который уменьшает доход касается всех, в том числе и начальника. Только вы знаете свои способности, поэтому, если почувствуете чрезмерную нагрузку, не бойтесь отказать начальнику, так как уменьшение вашей продуктивности не входит в его планы.
3. Ответственность можно перенести на руководителя. Если вы, уже имеете много заданий, постарайтесь сделать так, чтобы ответственность за новую, дополнительную работу, «лежала на плечах» начальника. К примеру, «хорошо, этот проект я возьму, однако я еще работаю над 1, 2, и 3, кому из перечисленного уделить внимания больше.
4. Вы действительно уверены в том, что руководство ожидает от вас полного согласия. Практически каждый человек стремиться показать свою продуктивность и покорность, однако большинство трудящихся забывают, что руководство не всегда находиться в поиске тех людей, которые в любой ситуации скажут «да». Многие должностные лица ценят тех рабочих, которые отличаются независимостью и уверенностью, имеют свою точку зрения и критически анализируют любое принятое решение. Поэтому
отказать начальнику на работе, порой лучше, чем покорно соглашаться со всеми его требованиями.
5. Установите хорошую коммуникацию и ясность. Сперва нужно установить рабочие взаимоотношения. Предположим, вашему начальнику известно, что вы общительный человек, который любит ясность. Вы сможете установить честные и откровенные рабочие отношения. Вы анализируете свои решения, и это дает вам возможность
правильно отказать начальнику в правильно выбранное время.
6. Умение отстаивать свое мнение. Порой, это очень важно. К примеру, вы недавно вышли на работу после декретного отпуска, и ваш руководитель ожидает, что вы быстро возобновите прежнюю рабочую нагрузку. Скорее всего вам придётся
отказать руководителю, но удостоверьтесь, что свое решение объяснили ясно. Она или он должен понимать, что ваше решение нужно для вашего благосостояния и здоровья. Запомните, для каждого начальнику главное, чтобы его подчиненные находили компромисс между работой и личной жизнью.
7. Храбрость. Существует много способов отказать начальнику, однако все они берут свое начало с небольшой храбрости. К тому же, каждый руководитель, на определенной стадии своей карьеры, периодически говорил «нет».
Суть того,
как отказать начальнику на работе, говорит не о вашей лени или неумении что-либо делать, скорее вы сможете показать насколько вы мотивированный, уверенный и думающий человек.
