Выстроить и наладить рабочие отношения с руководством – одна из сложных задач для сотрудников.
Различные составляющие могут
помочь установить контакт с начальником, так и привести к его потере. Это может быть любой фактор вашей жизни - характер и темперамент, ваше отношение к работе и к жизни, ваши увлечения, ваши политические взгляды, стремления, в общем, камнем преткновения может стать все что угодно. И если Вы действительно хотите выстроить со своим босом адекватные рабочие отношения и поставили перед собой четкую задачу –
найти общий язык с начальником, тогда Вы зашли по адресу.
Здесь мы приведем десять стандартных способов, используя которые можно не только наладить испорченные по какой-либо причине отношения, но и выстроить долгосрочные рабочие отношения с начальством, особенно, если Вы новое лицо в организации.
Итак, как установить контакт с начальником?
1. «По одежке встречают» или дресс-код - это правило, работает всегда и во всех ситуациях, и здесь, в том числе. Не смотря на то, входят ли в Ваши обязанности деловые встречи или нет - Опрятный, ухоженный вид, прическа, маникюр, должны быть неотъемлемой частью Вашего рабочего образа. Если снаружи Вы будете безупречны, то это придаст Вам уверенности в себе. Уверенный в себе человек всегда привлекателен – а это дает гарантию, что Вы будете замечены руководством. Но не переходите границу и знайте отличие уверенности от самоуверенности.
2. Не делайте поспешных выводов. Вы пришли в новый коллектив (или же в Ваш коллектив пришел новый руководитель), произошло первое знакомство, и Вам показалось, что новый начальник хуже прежнего, «и это у него не так» и «то не, то» – это поспешный, и, более того, вполне ложный вывод. Не сравнивайте, возможно новый «плохой» начальник в работе и в отношении к сотрудникам окажется намного лучше прежнего.
3. Уважение. Проявляйте уважение к начальнику, в независимости от того сколько ему лет, если он вдруг оказался моложе Вас. У Вас в подчинении находитесь только Вы сами и четко поставленные для выполнения задачи. И стоит помнить, что Ваш Начальник – это далеко не только контролирующий орган, который проверяет ход выполнения Вашей работы, каждый руководитель - это еще и колоссальная работа вне офиса. Ему необходимо обеспечить выполнение всех обязательств перед многочисленными заказчиками, поставщиками, кредиторами, банками, он несет ответственность за компанию перед государственными организациями и органами, и это лишь малая часть его обязательств. Уважайте начальника, хотя бы за то, что он выполняет такую огромную работу.
4. Для того, чтобы
найти общий язык с начальником немаловажно понять, что он ожидает от Вас как от сотрудника компании? Приведем некоторые пункты, которые оценит любой руководитель в своем сотруднике –Профессионализм - насколько Вы отвечаете за качество выполненной работы, надежность – уверенность в Вас как в человеке и пунктуальность – опоздания, задержки.
5. Проявляйте вовлеченность в процесс обсуждения задач и целей, стоящих перед компанией. На собраниях и встречах высказывайте свою точку зрения, озвучивайте свои идеи, предложения по решению тех или иных ошибок. Такой способ абсолютно точно поможет Вам установить контакт с руководством.
6. Не высказывайте свое негативное мнение о начальнике, даже в шуточной форме при других сотрудниках компании – и с большой вероятность кто-то все-таки донесет это до руководства и Ваша фраза, брошенная в сердцах, может сыграть с Вами злую шутку. Не рискуйте.
7. Всегда оценивайте ситуацию. Если Вам нужна подпись начальника или срочный ответ на терзающий вас вопрос, не бегите к нему сломя голову, оцените ситуацию на работе, может оказаться так, что сейчас совершенно не подходящий момент отвлекать руководителя по пустякам, а решить вопиющий вопрос можно и с коллегами.
8. Какой бы тяжелой порой не была Ваша работа, ни при каких обстоятельствах не показывайте этого начальству. Да у Вас много задач, но вы делаете их с улыбкой и легкостью. Поверьте, это поможет Вам установить контакт с начальником.
9. На встречах с руководством старайтесь говорить больше о положительных сторонах работы, так у руководства о Вас будет складываться только положительное впечатление. Хорошая новость=хороший человек – запомните это тождество, оно Вам пригодится. Если Вам все же необходимо сообщить негативную новость, преподнесите ее нейтрально, и предложите несколько вариантов решения проблемы.
10. Если в Вашей компании благополучно состоялся какой-либо проект, не бойтесь проявить чуточку участия и похвалить своего начальника за отлично проделанную совместную работу. Руководитель такая же неотъемлемая часть Вашей команды, как и Вы. Самое главное – не перейти границу и не превратить похвалу в подхалимаж.
Помните, что Ваш
руководитель – это в первую очередь, человек со своими чувствами и переживаниям, а затем уже директор ООО и так далее.
В этой статье мы привели для Вас несколько действующих способов, в которых раскрывается суть главного вопроса, которым хотя бы раз задавался любой сотрудник, любой организации -
как установить контакт с начальником?
