Если ваши отношения с руководителем полны взаимопониманием, значит эта статья не для вас, если же все наоборот, то мы предлагаем вам ознакомится с тем,
как найти общий язык с начальником. Исследования показали, что каждый третий работник не считает своего босса хорошим руководителем. В то время, как именно от шефа зависит во многом карьера специалиста – какие задания он будет выполнять, каков круг его обязанностей, стоит ли наедятся на повышения и т.д.
Не можете установить контакт с руководителем? Перед тем, как сожалеть о неудачной карьере, и на эмоциях писать заявление об увольнении, задумайтесь: существует ли другой путь решения? Ведь новая работа предполагает нового босса, и нет гарантии, что вам удастся найти общий язык с начальником. Может, лучше попробовать
наладить взаимоотношения с нынешним шефом?
За что уважать руководителя?
Как это сделать? Сперва проанализируйте: почему вашим боссом стал этот человек? Какие заслуги позволили ему, так высоко подняться по карьерной лестнице? По статистике, практически каждого третьего начальника, «вырастила» организация. Так что вероятно, ваш руководитель, знает все аспекты вашей работы. Даже, если шеф сразу пришел в организацию и занял руководящую должность, его можно уважать за знания, за опыт, за целеустремленность в достижении поставленных рубежей и т.д. В конечном счете, не зря он стал на путь наставника.
Чтобы найти общий язык с начальником, помните, что он простой человек, такой же, как и вы, со своими плюсами и минусами. Скорее всего, он также, как и вы стремиться сделать успешную карьеру, его тоже, каждый день ждет с работы семья, он выезжает по выходным на природу, и с вожделением ждет очередной отпуск. Наверняка, у него тоже есть свой начальник, который порой бывает чем-то недоволен.
Чего ожидает от вас руководитель?
Надежности, чтобы его работники не подвели его в самый ответственный момент, пунктуальности, чтобы гендиректор не делал выговор ему, за то, что именно работники его отдела постоянно опаздывают, профессионализма, чтобы не исправлять за подчиненными сделанные ошибки, и простой человеческой порядочности, чтобы в коллективе не было сплетен и других неприятностей.
Ответьте честно самому себе: соответствуете ли вы всегда этим требованиям?
[img="http://gazeta42.ru/uploads/images/default/3927_naiti_obszii_yazyk_s_nachalnikom.jpg" border="0" width="700" height="423"3927_naiti_obszii_yazyk_s_nachalnikom.jpg (65.84 Kb)[/img]
Почему вы не можете найти общие точки соприкосновения?
Найти общий язык с начальником можно, но иногда возникают определенные загвоздки, которые связанны не с вашим профессионализмом и пунктуальностью, например, у вас просто разные взгляды, разные методы решения конкретных задач и так далее. Можно привести примеры причин, в связи с которыми
не удается установить контакт с руководителем:
• Вам привычнее излагать суть проблем в устной форме, руководитель же напротив, приверженец письменных отчетов. Или же все может быть совершенно на оборот, но суть от этого не меняется.
• Вы творческий человек и привыкли свободу в действиях, таким образом у вас получается наиболее продуктивная и плодотворная работа, а ваш шеф устраивает тоталитарный контроль и буквально не дает ступить вам и шагу, не посоветовавшись с ним. Он без конца задает вопросы и требует пояснений, в свою очередь, это в значительной степени отвлекает от работы и мешает вам сосредоточиться.
• Вы делаете поставленную перед вами работу качественно и профессионально, но при этом не спеша. Руководство же ждет от вас быстрого доклада и молниеносно выполненной работы, не учитывая при этом с каким качеством будет решена задача.
• Начальник натуральный демократ, допускает себе свободу в критике, вы привыкли к определенной субординации и подобные высказывания сбивают вас с толку.
• Существуют и альтернативные причины, которые кроются в зависти, сложных интриг и так далее.
Для оценки и выявления конфликтных ситуаций и их предотвращения, достаточно просто проявить наблюдательность,
внимательность и сообразительность и вы сразу же поймете в чем причина. У вас будет возможность избегать тем, которые приводят к сложным ситуациям и конфликтам, таким образом вы в разы упростите себе работу и ни что не будет вас отвлекать.
Все выше приведенные советы по вопросу,
как найти общий язык с начальником, очень эффективны и позволят избежать неприятных стычек.
