Сегодня назвать женщин «слабым полом» иногда уже нельзя. Ведь они и за семьёй следить успевают, и карьеру делать и многое-многое другое. Поэтому, женщина-начальник сегодня не редкость. Конечно, успех команды зависит не столько от того, кто ваш начальник, а от его личных качеств и мотивации каждого, но, если работаете вы с руководителем-женщиной, столкнётесь с некоторыми особенностями.
Классификация начальников-женщин
•
«Мужчина в юбке».
В крайнем проявлении, такая руководительница на работе авторитарна и скупа на эмоции. Ни о какой демократии на рабочем месте не может быть и речи, она никому не позволит забыть, кто тут главный. Обмен мнениями или выражение собственной точки зрения тут исключены и это не обсуждается. Идеальный работник тот, кто предан начальнику и способен быстро выполнить её распоряжения. Конечно, люди с тонкой душевной организацией или способные на инициативу в офисе не задерживаются. Они бегут оттуда. А на рабочем месте царит откровенный подхалимаж и подсиживание, склоки и скандалы тут в порядке вещей.
Чтобы выжить в такой атмосфере, прежде всего, следует научиться держать себя в руках. Не выходить за рамки «рабочих» тем, и конечно, научится использовать в полной мере искусство убеждения.
•
«Всеми любимая мамочка».
Это полная противоположность типа, описанного ранее. В этом случае, ваш руководитель сверхлиберален. Её главное оружие – обаяние и эмоциональность. Работники для неё – почти дети, а главное требование к работникам – дружба. Конечно, всё это не способствует ни прядку, ни последовательности в действиях подчинённых. Часто в офисе царит почти хаос.
Чтобы спешно трудиться, нужно следовать таким правилам: презентуя свою идею, упустите технические детали, она должна быть представлена, как эмоциональная живопись, остальное решиться само собой, конечно, если начальница вашей идеей вдохновиться и проникнется. Учитывайте, что в этом случае, на выговоры нужно реагировать, как на обычную женскую обиду. И ещё, с любой проблемой идите сразу к начальнице, это значительно облегчит ваше существование.
•
«Энтузиаст».
Такая женщина живёт и работает ради успеха и победы. Как правило, её можно назвать трудоголиком, она первой приходит на работу, уходит домой – последней. У неё всегда масса дел, поэтому часто хаос и на рабочем столе и в голове. Поэтому, она часто забывает и о нынешних обязанностях подчиненных и о сроках выполнения определённых задач. В офисе не редкость ситуации, когда все мобилизуют свои силы ради того, чтобы выполнить какой-то проект. Потому что сдавать «уже сейчас», причём, в большинстве случаев, выполнен он будет в срок и вполне успешно.
Чем хорошо то, что ваш начальник – женщина
• Женщины более внимательны, осторожны и способны учесть детали, которые прошли бы мимо внимания мужчины.
• Часто победы они достигают благодаря развитой интуиции.
• Они ответственны и аккуратны при выполнении задач.
• Если начальник – женщина, она более чутка к настроению окружающих, лучше разбирается в людях.
• Гибкость и хитрость, которая свойственна женщинам, часто становится преимуществом руководителя-женщины.
• Женщины не устают от спокойной, монотонной работы.
• Лучше справляются с реализацией творческих идей.
• Внимательней и мягче с сотрудниками.
• Способна создать в коллективе тёплую, уютную атмосферу, в которой всегда есть место празднику, корпоративу и т.д.
• Дорожит своей репутацией. Так она вряд ли заведёт интрижку на работе или примет решение под влиянием момента: на вечеринке, ужине, корпоративе и др.
Недостатки того, что начальник – женщина
• Она более эмоциональна и не всегда трезво оценивают ситуацию.
• Женщина не просчитывает свои шаги вперёд, проблемы решаются по мере их поступления.
• Атмосфера в офисе зависит в большей степени от её предпочтений и, часто, настроения.
• Её
лидерские качества слабее развиты, чем у мужчин.
• Часто решения её зависят от настроения или сиюминутных эмоций.
• Она не умеет скрывать своих чувств. Часто все прекрасно осведомлены о её предпочтениях.
• Ей сложно быть хладнокровной, поэтому ей нужно время, чтобы остыть.
• Она менее решительна и не всегда готова рискнуть, даже если оно того стоит.
Наконец, в нашей стране (и не только нашей), большинство всё же предпочитает работать под начальством мужчины, а женщина-начальник иногда вызывает недовольство.
