В данной статье не будет описано, как составлять резюме, берем, как данность то, что резюме написано хорошо и работодатель заинтересовался вашей кандидатурой и пригласил Вас на собеседование.
И вот тут вам просто необходимо
произвести первое впечатление, да такое, чтобы вас непременно взяли на работу. В данном случае очень важно не просто произвести впечатление, а именно правильно первое впечатление оставить о себе! От этого зависит дальнейшая возможность работы в компании.
Слуховой контакт – телефонный разговор.
Первое знакомство с работодателем ровно первому впечатлению о вас, как ни крути, оно начинается с телефонного общения. Даже если это будет просто назначение времени и места, первое впечатление о вас, поверьте, работодатель составит даже из нескольких фраз. Но, даже если с вами общается секретарь, необходимо помнить о нескольких простых правилах:
• Будьте внимательны к собеседнику. Уточняйте все детали, и желательно записывайте для себя. Обязательно уточните Имя, Отчество человека с которым вы будете в последующем встречаться. Вы произведете правильное первое впечатление, если сразу же назовете руководителя правильно.
• Так же запишите контактный номер телефона на случай непредвиденных обстоятельств, чтобы предупредить работодателя заранее. Запишите адрес, этаж, номер офиса, чтобы потом не уточнять все это
«у порога». Уточните, какие документы необходимо иметь при себе, сколько по времени будет проходить кастинг, необходимо ли соблюдать дресс-код.
Важно. Как правильно подготовиться к собеседованию.
Как произвести положительное первое впечатление на работодателя? Правильно, очень хорошо подготовиться к собеседованию. Итак, для начала соберите весь пакет документов, который может вам пригодится. Как правило на собеседование желательно взять:
• Распечатанное резюме, несколько экземпляров.
• Диплом об образовании, высшем, среднем и дополнительном.
• Корочки, необходимые для работы по специальности.
• Трудовая книжка, если на руках.
• Характеристика с предыдущего места работы.
Бумаги не тяжелые, а отсутствие, какой-либо из них может поставить вам жирный минус. Не забудьте распечатать резюме, даже если работодатель с ним уже ознакомлен.
Произвести первое впечатление вам поможет дотошный сбор информации о компании, в которую вы хотите устроиться. В процессе беседы, этими знаниями вы сможете продемонстрировать, насколько серьезны ваши намерения. Но даже если что-то пойдет не так, не расстраивайтесь, в любом случае информация лишней не бывает.
Продумайте свой маршрут, обязательно заложите в него время на возможные пробки, застрявшие лифты и прочие неурядицы. Никто не любит, когда опаздывают, и никто не станет слушать оправданий, просто поставят галочку, что вы человек необязательный.
Есть стандартный список вопросов, который задают практически на любом собеседовании. Продумайте ответы на них. Вот примерный
перечень вопросов на собеседовании:
1. Причина увольнения? Когда? Где работаете сейчас?
2. Почему именно эта компания?
3. Какую пользу лично вы сможете принести компании?
4. Ваши сильные и слабые стороны?
5. И самое ваше главное достижение в карьере. Этот пункт особенно важен для работодателя, когда он составит первое впечатление о вас.
Не стоит говорить откровенный негатив про бывших коллег и начальство, это испортит первое впечатление о Вас. Старайтесь придерживаться нейтральной позиции. Проводящий собеседование должен понять из ваших слов, что вы заинтересованы именно в работе в их компании, и можете принести не малую пользу как специалист. Но важно достаточно хорошо знать историю компании, иначе можете крепко
«сесть в лужу».
Тесты. Очень многие компании придерживаются современного течения – предлагают пройти не только профессиональный тест, но и психологический. Не пугайтесь этого, это нормальная практика.
Так же не будет лишним подготовить свой собственный список вопросов, который вам важен. Лучше если эти вопросы будут записаны у вас не на бумажке, а в представительного вида блокноте. Так вы будете выглядеть более солидно. И поставите очередной плюсик в первое впечатление работодателя о вас как о кандидате.
Помните, что первое впечатление о вас будет складываться по вашему внешнему виду, понятно, что главное в человеке - душа и профессионализм, но если вы не будете выглядеть соответственно, то и узнать вашу душу и навыки никто не захочет.
Этапы прохождения собеседования.
Правильное первое впечатление может изменить вашу жизнь, вы уже на пол пути к работе своей мечты, не отступайте и сделайте все максимально правильно. Итак, приходите всегда раньше назначенного срока, т.к. даже минута, потраченная работодателем на ожидание кандидата, может все перечеркнуть. Первое впечатление из-за опоздания будет испорченно полностью. Если вы опаздываете, и все - таки четко понимаете, что не успеете, то незамедлительно позвоните и, извинившись, спросите, когда работодатель сможет вас принять, в этот же день или перенесет на другой.
Бывает, что вы передумали, узнали что-то о компании или нашли более выгодное предложение, в этом случае обязательно сообщите об этом. Жизнь длинная и никто не знает, как она повернется, не позвольте минутной слабости испортить первое впечатление о вас таким необязательным подходом.
Помните, что
успешный человек - это улыбающийся человек! Приходя в офис, будьте доброжелательны, не проявляйте негатив, если вас попросят подождать, запаситесь терпением и ожидайте.
Мобильный телефон отключайте еще на пороге заведения, звонок в неподходящее время так же испортит первое впечатление.
Скажите работодателю, что вам льстит приглашение именно в эту компанию, обращайтесь по имени, отчеству, излучайте доброжелательность.
Не скрещивайте ноги и руки, сидите так, чтобы ваше лицо было открыто для работодателя, не зажимайтесь. Вся ваша поза должна говорит о том, что вы очень рады встрече и открыты для беседы.
Ни в коем случае
не перебивайте собеседника! Никто не любит говорливых и неуважительно ведущих себя собеседников, не портите первое впечатление! Это очень важно, лучше выдержать небольшую паузу после вопроса, и убедившись, что собеседник задал вам вопрос – отвечайте. Если вопрос не полностью понятен, не стесняйтесь переспросить, что именно интересует собеседника, это будет лучше, чем ответить невпопад.
Помните, что диалог - это диалог, не стоит уходить в монологи. Ваша речь не должна быть больше 2-3 минут. Первое впечатление как о напыщенном индюке никому не идет на пользу.
Вопрос
«Расскажите о себе» не означает, что вы должны пересказать всю свою биографию. Но и ссылаться на то, что все написано в резюме, ни в коем случае нельзя. Подчеркните свое образование и профессиональные навыки, это улучшит правильное первое впечатление.
Выберите момент и задайте все подготовленные ранее вопросы. Ответы работодателя, можете записывать, но не полностью и не под диктовку, а очень кратко.
Момент для вопроса о карьерном росте должен быть правильно выбран, не стоит его задавать сразу. Работодателю не известно, что вы умеете на практике, он не знает вашей способности к обучению. Ненавязчиво спросите, как работодатель относится к ротации кадров, что для этого необходимо. Подчеркните свою готовность к повышению квалификации.
Первое впечатление не испортят маленькие промахи, если вы будете улыбаться, вставите немного юмора, будете заинтересованны и открыты.
Подводя итог статьи первое правильное впечатление произвести не так и сложно, главное хорошо подготовиться. И не бояться, так как это всего лишь очередная ступень в вашей жизни. Никто не казнит вас за промахи!
