Из всех сложных вопросов, пожалуй первый, о котором задумывается соискатель – что говорить на собеседовании о зарплате. Ведь так или иначе вопрос этот все равно придется обговорить. А соискателю с одной стороны хочется, чтобы заработная плата была достойного уровня, с другой, не хочется отпугнуть работодателя слишком высокими аппетитами. Так
что говорить на собеседовании о зарплате? Давайте попробуем разобраться.
Найти ответ заблаговременно
Чтобы не пришлось мучиться при личной встрече и прямо на месте думать, что говорить на собеседовании о зарплате, обдумайте этот вопрос заранее и результаты закрепить письменно в резюме. Это также даст преимущество вам еще на этапе отбора резюме – чем более оно информативно, тем больше к нему внимания. Также работодателю приятнее иметь дело с человеком, который может смело говорить о деньгах, адекватно оценивает свои возможности и экономит время работодателя.
Шутки в сторону
Многие испытывают неловкость, когда приходится говорить на собеседовании о зарплате, поэтому предпочитают отшучиваться. Однако чаще всего шутки на эту тему вызывают раздражение, так как это именно тот вопрос, на который рекрутеру обязательно надо знать четкий ответ. Поэтому не бойтесь говорить о деньгах!
Заработная плата должна быть обоснованной
Иногда оказывается, что предполагаемая заработная плата немного меньше того, что вы желаете получать. Но если вас все же пригласили на собеседование, это значит, что работодатель готов немного увеличить оклад ради хорошего специалиста. Поэтому он готов обсуждать этот вопрос с вами. Но в этом случае ваши запросы должны иметь достаточно веские основания – работодатель должен быть уверен, что взамен на эти деньги он получит в вашем лице большую выгоду для своей компании. Оперируйте всем, что может повысить вашу значимость в его глазах – профильное образование, дополнительное образование, повышение квалификации, опыт работы, другие профессиональные достижения.
Держите ухо востро
Бывают ситуации, когда во время собеседования выясняется, что работодатель готов платить больше, чем вы просили в резюме. В этом случае стоит отметить, что указанная вами сумма – стартовый оклад, который вы готовы получать на испытательном сроке. А в дальнейшем вы планируете получать немного больше.
Средняя цена по рынку
Чтобы знать точный и адекватный ответ на вопрос о ежемесячном окладе, стоит перед собеседованием изучить предложения на рынке: сколько предлагают за такие рода услуги работодатели и сколько просят соискатели. Для этого можно ознакомиться со специальными обзорами или проанализировать вывешиваемые резюме и вакансии по вашей специальности. Обладая такой информацией, вы никогда не зайдете в тупик, не зная,
что говорить на собеседовании о зарплате.
