С 1 января 2013 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка за последние 24 месяца до наступления отпуска и выплачивается работающим гражданам. Ежемесячное пособие могут получать мать, отец, родственники или опекуны ребенка, осуществляющие уход за ним и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Начиная с 2013 года при расчете пособия по уходу за ребенком предусмотрено исключение календарных дней, приходящихся на исключаемые периоды (временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, период освобождения от работы с сохранением заработка).
Алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2013 году:
СДЗ = (СЗ2011 + СЗ2012)/(731 — исключаемые календарные дни) х 30,4 х 40%
Минимальный размер пособия в 2013 году:
• 2453,93 руб. — по уходу за первым ребенком;
• 4907,85 руб. — по уходу за вторым и последующими детьми.
Максимальный размер пособия будет зависеть от годов, которые выбраны для расчета. К примеру, если при расчете учитываются 2011 и 2012 год, размер максимального ежемесячного пособия по уходу за ребенком составит 16241,14 руб., исходя из предельной величины базы для начисления страховых взносов в 2011 году — 463 тыс. руб. и в 2012 году — 512 тыс. руб.
Если же для расчета ежемесячного пособия берутся более ранние года (к примеру, женщина в 2011 г. или в 2012 г. находилась в отпуске по беременности и родам), учитывается предельная величина базы для начисления страховых взносов в соответствующем календарном году. До 2011 года она составляла 415 тыс. руб.
Следовательно, максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составит:
• 13825,80 руб. — если учитываются 2011 г. и раньше;
• 14625,32 руб. — если учитываются 2010 г. и раньше.
Обратите внимание, что районный коэффициент применяется только при расчете минимального пособия. Размер максимального пособия одинаковый на всей территории РФ.
При уходе за двумя и более детьми до 1,5 лет размер пособия суммируется, но при этом он не может быть выше 100% среднего заработка и ниже суммированного минимального размера пособия.
Право на ежемесячное пособие сохраняется в том случае, если, находясь в отпуске по уходу за ребенком, лицо, получающее пособие, работает на дому или в условиях неполного рабочего времени и одновременно осуществляет уход за ребенком.
Назначение ежемесячного пособия по уходу за ребенком происходит, если на момент обращения за ним не прошло 6 месяцев с момента исполнения ребенку 1,5 лет.
Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в дни выплат заработной платы. Решение о назначении пособия принимается в течение
10 дней со дня подачи заявления о назначении пособия при наличии необходимых документов.
