Отпуск – это время ежегодного отдыха, его оплачивает предприятие, в котором ведет трудовую деятельность работник, данное право на оплачиваемый отпуск относиться к обязательным конституционным правам граждан, в статье мы рассмотрим
дополнительный оплачиваемый отпуск и в чем его особенности.
Основной оплачиваемый отпуск предоставляется сотруднику каждый год, а его продолжительность равна 28-ми дням. Некоторые работники специальных категорий имеют право на удлинённый отпуск. Например, работники, которым не исполнилось еще 18 лет. Кроме основных отпусков предоставляться дополнительные оплачиваемые отпуска.
Существуют два вида дополнительных отпусков:
• Предоставляемый в соответствии с законом;
• Установленный работодателем.
Продолжительность дополнительно оплачиваемого отпуска исчисляется календарными днями и максимального предела не имеет.
Кому предусмотрен дополнительный отпуск:
• Дается
дополнительный отпуск за вредные условия работы, а так же трудовая деятельность в опасных условиях;
• Имеющим особенный характер работы;
• Работникам, которые ведут трудовую деятельность на условиях ненормированного графика;
• Работающим на территории Крайнего Севера;
• Работникам, которые ведут свою трудовую деятельность вахтовым методам на территории Крайнего Севера; (Тут Работа в Томске вахта)
• Тренерам и спортсменам;
• Некоторым медицинским работника;
• Работникам педагогических учреждений.
Кроме дополнительных отпусков, так же предусмотрены и дополнительные ежегодные отпуска, которые оплачиваться. К примеру, они предоставляться за выслугу лет. Их продолжительность и порядок предоставления определенны законом.
Дополнительный отпуск за вредные условия работы
Дополнительный ежегодный отпуск полагается тем работникам, которые ведут свою трудовую деятельность с опасными и вредными условиями труда:
• Горные и подземные работы;
• Трудовая деятельность в зоне радиоактивного заражения;
• Трудовая деятельность связанная с вредными химическими, биологическими или физическими факторами.
Минимальная продолжительность дополнительного ежегодного отпуска, предоставляется тем сотрудникам, которые ведут свою трудовую деятельность на тяжелых работах, равна 7-ми календарным дням. Для того, чтобы периодически оценивать условия труда и выявлять опасные факторы, работодатели должны 1 раз в течении 5 лет проводить аттестацию всех имеющихся рабочих мест.
Оплата дополнительного отпуска за трудовую деятельность с особым характером
Данный вид отпуска предоставляется:
• Семейным врачам, медицинским сестрам, за непрерывную работу свыше 3 лет в этих должностях;
• Работникам органов Чеченской Республики, а так же тем сотрудникам, которые туда командированы.
В этой статье мы рассмотрели, что такое
дополнительный оплачиваемый отпуск и в чём его особенности, кому положен дополнительный отпуск, а так же какая его продолжительность.
