Данная статья расскажет вам, как правильно рассчитать больничный лист работнику, который не находился на работе по причине временной нетрудоспособности.
В соответствии с четырнадцатой статьей Федерального закона, который был принят в 2006 году,
расчет больничного листа ведется исходя из данных о среднем заработке работника. Средний заработок исчисляется за два года, предшествовавших году, в момент которого наступил страховой случай, даже в том случаи, если за данный период вы поменяли несколько работ.
Для того чтобы определить среднюю зарплату работника за два года, нужно сумму данных затрат разделить на число 730,которое соответствует числу дней в двух годах. При этом средняя заработная плата в сумме не должна быть больше установленной предельной величине базы для начисления страховых взносов. Так, например, если два года назад данный показатель равнялась 415 тысячам рублей, а год назад - 463 тыс. рублей. Сейчас же сумма этого показателя - 512 тыс. рублей. Таким образом, получается, что размер пособия по больничному листу тесно связан с величиной среднего заработка работника.
В этом случаи для того чтобы
правильно рассчитать больничный работнику нужно сложить 415 тысяч и 463 тысяч, а полученную сумму поделить на 730.Так показатель средней заработной платы для расчета больничного листа будет равен 1 202 рубля 74 копейки.
Как правильно рассчитать больничный, если работник в течение двух лет нигде не работал?
В этом случаи работник по больничному листу получит самый минимальный размер пособия. Также это касается и работника, у которого средняя заработная плата за два года была размера минимальной оплаты труда. Это происходит из-за того, что средняя заработная плата будет приравнена к размеру минимальной оплаты труда, которая была установлена федеральным законодательством на момент получения
больничного листа. С июня 2011 года этот показатель равняется 4 тысячам 611 руб.
Таким образом для того чтобы правильно рассчитать
больничный на 2012 нужно сначала посчитать среднюю заработную плату работника. Для этого 4 тыс. 611 руб. умножаем на 24,а полученную сумму делим на 730.Итого получается, что средняя заработная плата работника равна 151 руб. 59 копеек. Затем для того, чтобы рассчитать больничный, нужно сумму заработка за день умножить на количество дней в году, которые приходились на период больничного.
Размер выплат по больничному листу еще зависит от того как долго работник работал. Если его стаж равен восьми и более годам, то ему должно быть выплачено сто процентов от его среднего заработка, если он проработал пять – восемь лет – восемьдесят процентов, а если менее пяти лет, то только шестьдесят процентов.
Расчет больничного листа производится на основании предоставления работником больничного листа, который выдается работниками больницы и оформляется в соответствии в требованиями закона.
