Практически все боятся идти на
собеседование с работодателем и совершенно напрасно, так как это намного более удобная форма проверки соискателя, которая скрывает для него массу возможностей. Именно при личном контакте он может проявить себя.
И совершенно напрасно многие бояться собеседования с работодателем. Как правило, он настроен доброжелательно и желает лишь узнать о вас немного больше, чем написано в резюме. Поэтому постарайтесь справиться со своим страхом и тревогой перед собеседованием. Поймите, что работодатель настроен не выискивать в вас недостатки и подтверждение некомпетентности, а проверить, насколько вы подходите имеющейся у него вакансии.
Надо понимать, что собеседование с работодателем не всегда будет проходить гладко и вовсе не обязательно закончится успешно. Во-первых, все мы допускаем ошибки. Во-вторых, по статистике, из 20 собеседований обычно только в одном случае вам предложат работу. Поэтому каждый новый отказ приближает вас к заветной цели.
Подготовка к собеседованию с работодателем – это лучшее средство от волнения. Узнайте все о компании, потренируйтесь в общении с друзьями или родственниками. Пусть они позадают вам неудобные вопросы. Самый лучший экспромт обычно заранее хорошо спланирован.
Тем более, что есть типичный список вопросов, которым богато любое собеседование с работодателем. Это:
• Опишите себя.
• Расскажите о себе.
• Расскажите о бывшем начальнике.
• Расскажите о последнем месте работы.
• Почему Вы уволились с предыдущего места работы.
• Почему хотите работать именно у нас?
• Что Вас привлекает в нашей фирме?
• Что Вы знаете о нашей фирме?
• Чем Вы сможете быть полезны нашей компании?
• Как соотносятся Ваш трудовой опыт, образование к этой работе?
• Ваши главные недостатки?
• Ваши сильные стороны?
• Что Вам больше и меньше всего нравилось на прежней работе?
• Какую работу Вы любите/ не любите делать?
• Ваша самая серьезная ошибка на прежней работе?
• Что бы Вы хотели изменить в своем прошлом?
• Ваши цели в жизни?
• Ваши интересы вне работы?
• Как планируете достичь целей?
• На какую зарплату рассчитываете?
• Что Вы будете делать, если... (критическая ситуация)?
Иногда собеседование с работодателем может обогатиться неожиданными вопросами, вроде, что Вы делали вчера вечером. Так собеседник выясняет для себя ваш стиль жизни. Если у вас большой послужной список, вам могут задавать не прямые, а наводящие вопросы. Например, что можно изменить на прошлом месте работы, чтобы вы туда вернулись. Подготовка к собеседованию с работодателем должна включать возможность и таких ловушек.
Собеседование с работодателем должно вестись вокруг самой работы, но при этом важно не хвастаться, а сдержанно рассказывать, что вы отличный работник. Говоря о сильных сторонах, отмечайте то, что поможет вам в работе. Когда спрашивают о слабых или о неудачах, всегда говорите о том, какой урок вы из этого извлекли.
Подготовка к собеседованию должна включать подбор нужных интонаций и темпа речи. Избегайте фраз вроде судя по всему, немного, всего лишь, как бы – это говорит о вашей неуверенности в себе. Также не приуменьшайте свои заслуги, не говорите самоуничижительных высказываний.
Прежде чем идти на собеседование с работодателем, запишите свою речь на диктофон, а потом прослушайте. Так вам будет легче исправить свои ошибки.
Но подготовка к собеседованию – это не только готовность отвечать на вопросы. Всегда надо быть готовым задать встречные вопросы. Ведь собеседование – это не монолог и не допрос, а диалог. Важно задать нужные вопросы о работе. Чтобы прояснить ситуацию и составить о себе хорошее впечатление.
На собеседовании с работодателем можно задавать такие вопросы:
• Какие у вас возможности для роста?
• Какая основная сложность работы?
• Насколько важна эта работа для компании?
• Почему ушел прежний работник?
• Будет ли у меня подчиненный, можно ли с ним встретиться?
• Кому я буду подчиняться, можно ли с ним встретиться?
• Каким должен быть мой рабочий день?
Обратите внимание, вопрос о деньгах должен поднимать работодатель. А вы – только те, что касаются работы. Вопросы лучше задавать тогда, когда у вас спросят об их наличии.
Самоподача
Впечатление о вас на 50% складывается в первые три минуты. Остальные вопросы задаются, исходя из этого впечатления. Поэтому подготовка к собеседованию должна включать отработку голоса, мимики, позы, жестов, интонации и прочее.
Этапы подготовки к собеседованию проходят в таком порядке:
Проанализируйте себя с такой стороны:
• Как Вы улыбаетесь?
• Держитесь ли Вы прямо?
• Смотрите ли в глаза?
• Как держите руки?
• Как входите в помещение?
• Как жмете руку?
• Как держите дистанцию во время разговора?
Затем оцените транслируемые вами сигналы.
Положительными сигналами с вашей стороны будут:
• Держитесь прямо чуть подавшись вперед.
• Спокойный уверенный взгляд.
• Делаете пометки на бумаге.
• Держитесь в открытой позе.
• Шутите и улыбаетесь.
Плохие сигналы:
• Дергаетесь на стуле.
• Отводите взгляд.
• Скрещиваете конечности.
• Пользуетесь угрожающими или закрытыми жестами.
• Сидите безучастно, скептично ухмыляясь или ворча.
Подготовка к собеседованию должна включать подбор одежды, соответствующей должности. Если нет возможности одеться подобающим образом, важно всегда быть аккуратным и опрятным. Не пытайтесь приукрасить свой социальный статус одеждой. Все равно на собеседовании истина быстро выяснится. Лучше тщательно позаботьтесь о своей обуви. Иногда такие детали, как прическа, очки, перстни тоже заставят собеседника сделать о вас определенные выводы. Завершающие этапы подготовки к собеседованию должны отшлифовать все детали вашего внешнего облика.
Советы по самопрезентации
Подготовка к собеседованию начинается с правильного выбора глаголов, которыми вы будете пользоваться во время разговора. Используйте только глаголы совершенного вида: сделал, разработал, создал и т. д.
Часто на собеседовании проверяется ваш локус контроля: на кого вы возлагаете ответственность за все происходящее. Важно всегда демонстрировать внутренний локус, то есть самостоятельную ответственность за все, если вы претендуете на руководящую должность. Для исполнительной желательно демонстрировать внешний локус.
Держите прямую, но пружинистую и легкую осанку. Во время приветствия смотрите человеку в глаза.
Подготовка к собеседованию должна включать отработку рукопожатия: непродолжительное, в меру крепкое с сухой ладонью и улыбкой.
В речи старайтесь избегать заимствованных из других языков слов, которые часто используются в простой речи. Тогда ваше собеседование с работодателем пройдет легко и непринужденно.
