В этой статье мы предлагаем рассмотреть, что представляет из себя приказ о назначении генерального директора (скачать). В данном случае, гендиректор может быть принят на должность из числа учредителей, так и нанятый со стороны. У руководителя предприятия особенный статус: он с одной стороны тот же работник, ничем не отличающийся от других, однако обладающий всеми полномочиями. Чтобы по закону правильно вступить в должность генерального директора потребуются следующие документы: приказ о назначении и протокол.

Каждый работник вправе совмещать трудовую деятельность и учебу для этого необходимо составить заявление на учебный отпуск (образец). Законодательство РФ предоставляет возможность любому трудящемуся человеку уйти в учебный отпуск, если это необходимо. Данный отпуск обязательно оплачивается. Период нахождения на учебе наниматель должен оплатить, ориентируясь на среднюю з/п работника за год, которая предшествовала перед наступлением отпуска. Трудовой кодекс России дает гарантию и возможность уйти в оплачиваемый отпуск (173/177 статья), также об этом упомянуто в законе № 125 (17 статья).

Чаще всего накладная М-15 (пример заполнения) применяется для того, чтобы выдать материальные ценности (МЦ) для хозяйств определенной организации, которые размещаются за пределами ее территории. Иногда накладная М-15 применяется для выдачи их другим организациям в соответствии с подписанными ранее договорами.

Документ, в котором содержится короткое описание работы сотрудника на предприятии, перечень его личных качеств – это производственная характеристика на работника (образец). Составляется она как правило кадровиком, а подписывается руководителем с обязательным заверением печатью.

Виды характеристики

На любой организации для ведения учета рабочего состава используется личная карточка Т-2 (образец заполнения). Подобные карточки заполняют кадровики, давайте ниже рассмотрим, как именно осуществляется данный процесс. Для этого нужны следующие документы:

Новая форма товарно-транспортной накладной №1-Т была введена с 25.07.2011 г. Постановлением Правительства РФ от 15.04.2011г. №272 «Об утверждении правил перевозок грузов автомобильным транспортом». Бланк новой ТТН содержится в Приложении №4 указанного Постановления.

Право на ежегодный, и что важно, оплачиваемый отпуск, гарантируется законодательством. На разных предприятиях, к отпускам, понятно, может быть своё отношение, но руководитель в любом случае, должен придерживаться требований закона и о продолжительности, и об очерёдности отпусков своих сотрудников.

26 декабря 2011г. решением правительства РФ были утверждены правила ведения книги покупок и книги продаж, формы заполнения документов, которые применяются для расчета НДС.

Книга покупок

Для должного оформления трудового договора, кадровая служба организации должна потребовать предоставить соискателя предъявить обязательные документы при приеме на работу. Трудовой кодекс России (65 статья) предусматривает необходимый перечень документов, которые разрешается требовать у кандидата. В соответствии с прописанными нормами этой статьи соискатель, поступающий на новое место работы, не имеет право предоставлять иные документы кроме тех, что указаны. Исключением могут стать случаи, предусмотренные указами Президента России, федеральными законами и постановлениями Правительства.

Статья 80 Трудового Кодекса РФ гарантирует гражданам как право на труд, так и право на расторжение трудового договора по собственному желанию. Если вы приняли решение сменить место работы или уволиться по каким-либо другим причинам, необходимо известить об этом работодателя в письменной форме, написав заявление об увольнении.

Производственная необходимость часто требует оформить приказ о подотчетных лицах. Случается такое в тех случаях, когда одному ратнику необходимо выдать значительную сумму средств для покрытия предстоящих расходов. Вот такой уполномоченный работник и есть подотчетное лицо. Выдача средств производится в этом случае на основе тех же норм, которые используются для проведения операций по кассе.

В случае оформления передачи на склад остатков неизрасходованных при производстве материалов, которые раньше были выданы по требованию, или различного рода брака и отходов, оформляется требование-накладная (форма М-11). Также форма М-11 заполняется для того, чтобы вести учет движения производственных материалов между лицами, несущими материальную ответственность, и подразделениями внутри фирмы.