В последнее время все чаще можно услышать о таком понятии, как
групповой психологический тренинг: как он проводится и зачем нужен? – конечно же интересный вопрос.
Психологический тренинг – производное понятие от англ. “тренировка”, “представления материала”. По идее, после посещения его человек начинает мыслить иначе, мировосприятие меняется в позитивную сторону.
Как он проводится и зачем нужен?
Собирается группа, произвольного количества, человек, чтобы решить некую проблему: личную (избавиться от страха, к примеру) или освоить профессиональный навык (например, искусство продаж).
Тренер – человек, который ведет групповой психологический тренинг.
В ходе занятие есть возможность поделиться, обменяться мнениями, обсудить интересующие вопросы, побеседовать с единомышленниками. В этом преимущество работы в группе перед индивидуальными психологическими занятиями, так как присутствие людей с подобной проблемой помогает взглянуть на вещи с другой точки зрения.
Середина XX века, на Западе, ознаменована пиком популярности психологических тренингов, а в конце столетия они получили распространения и у нас.
Групповой психологический тренинг и его преимущества.
1. Возможность повысить самооценку, обрести душевное равновесие, раскрыть личный потенциал, научиться непринужденному общению с противоположным полом.
2. Повышения профессионализма. К примеру, улучшение коммуникативных навыков, успешная работа “на результат”.
3. Удачный способ объединить людей из одной организации. Корпоративные тренинги, один из видов – построение команды (team building), как правило проводятся на природе, за городом ил в другой комфортной для участников обстановке. Игровая форма, общий позитивный настрой помогают сплотить команду.
Подобный
групповой психологический тренинг может сопровождаться игрой “Паутина” – между деревьями натягивается канат в форме сети с ячейками и участникам предлагается пролазить сквозь ячейки таким образом, чтобы не дотрагиваться до каната. Для этого коллеги участника придерживают его руки ноги, голову - то есть учатся действовать сообща. Такие мероприятия проводятся в виде пикника с общим позитивным настроем и способствуют сплочению работников одного коллектива для достижения эффективных результатов совместной работы в дальнейшем.
Тренер.
Естественно, ни один психологический тренинг не может обойтись без тренера-профессионала. Перед занятием стоит поинтересоваться личностью тренера, опытом его работы. От профессионализма ведущего, зависит эффективность работы в группе.
На Западе существуют специальные организации, экзаменующие тренеров и выдающие им лицензии. У нас, к сожалению, этой практики нет.
В любом случае, спросите какое образование у тренера, как много групповых занятий было проведено ранее. Возможно имеются отзывы о его работе.
Профессионал, ведущий групповой психологический тренинг, владеет умением постановки цели и по ходу занятия способен корректировать, перенаправлять общее развитие событий для наибольшей эффективности достижения заданной цели. Чего не скажешь о новичке-дилетанте.
Психологический тренинг от дилетанта может даже навредить психике участников, например, игра “Подводная лодка”. Суть ее в том, что участникам предлагается представить себя на тонущем судне, где выжить имеет право только один человек. Каждый участник должен доказать остальным, что именно он достоин выживания. Понятно, что психологически, эта игра может привести к возникновению вражды между людьми, что неприемлемо, особенно в условиях одного коллектива.
Профессионала характеризует, то что он обязательно проводит собеседование с участниками, перед тем как начать психологический тренинг. Если этого не сделать, то вполне могут быть неожиданные последствия. К примеру, после “сказкотерапии” один из участников вошел в образ “принца” и несколько лет не мог из него выйти. У человека были проблемы с психикой, выяснить это можно было бы при предварительной беседе и при отборе не включить человека в список участников тренинга.
Прежде чем заказать или участвовать, поинтересуйтесь и получите всю информацию о том,
что такое групповой психологический тренинг: как он проводится и зачем нужен?
