Синдром хронической усталости подкрадывается коварно и незаметно. Все начинается с легкого утомления и состояния лености. Вы корите себя за то, что не хочется застилась кровать и умываться, позже доходит до абсурда: лень идти кушать, да и вообще любое телодвижение представляется сущей каторгой.

Мы довольно часто переживаем по поводу того, что о нас подумают другие люди. В отдельных случаях эти переживания перерастают даже в некую форму зависимости, когда любой не совсем лестный комментарий в наш адрес надолго задерживается в голове, вызывает душевные страдания и далеко неприятные последствия для психики.

Порядок в голове – порядок в жизни.

Японцы – довольно преуспевающая нация. Что же служит причиной их потрясающей работоспособности и целеустремленности? Дело в том, что японцы обожают порядок. Они считают, что порядок на вашем рабочем столе автоматически раскладывает по полочкам все жизненные проблемы. От этого бизнес становится на ноги и появляются силы на новые свершения. Как известно, полный порядок начинается в уме. Попробуйте систему 5S, которая научит вас упорядоченной жизни.

Мечта каждого из нас – быть счастливым, иметь хорошее жилье, ни в чем не нуждающихся близких, много путешествовать. Иными словами, для большинства понятия успешной жизни и финансовой обеспеченности не разделимы. А деньги, как говорится, любят счет. Поэтому никому не помешает умение экономить, грамотно распределять финансовые средства и откладывать деньги на важные цели, а не тратить по мелочам.

Каждый человек думает о своей финансовой безопасности. В этой связи вполне резонно копить деньги, чтобы,

• во-первых, иметь некую сумму, что называется «про запас» и,
• во-вторых, чтобы быть спокойными за будущее.

Случилось так, что вдруг надоело старое место работы? Хотите перемен? Желаете делать что-то другое и из иной профессиональной области?

Если Вам в голову приходят такие мысли, значит, действительно настало время перемен – кардинальных перемен в Вашей жизни – пришло время менять работу. Страстное желание перемен означает, что морально Вы уже готовы к ним, осталось лишь совершить это действие, которому почему-то начинают мешать переживания, даже может сомнения – правильно ли поступаете.

Существует в менеджменте такой термин, как синергетический эффект, заключающийся в слаженной и высокопроизводительной работе сотрудников, когда объем обязанностей, рассчитанный на 4-х людей, довольно успешно выполняется двумя-тремя.

Каждый взрослый человек сталкивается с таким моментом в своей жизни, как переход с одной работы на другую. Некоторые люди довольно часто меняют рабочее место. Новому работодателю, в целях более точной оценки человеческих качеств кандидата, хочется знать, почему тот ушёл из предыдущей компании и почему проработал недолго. Как правильно объяснить работодателю частую смену работы – сказать истинную причину, смягчить остроту проблемы, ответить уклончиво?

Многие задумываются, сколько же составляет оптимальный срок работы в одной компании – найди золотую середину с помощью данной статьи.

Итак, как часто следует менять место работы, и следует ли это делать вообще, ведь среди работодателей бытует мнение, частая смена работы – признак нестабильности и ненадежности сотрудника. Большинство из них считают, что взяв такого сотрудника в штат, они лишь потратят время на его обучение, адаптацию и ознакомление с правилами работы. Зато когда человек, наконец, сможет работать самостоятельно, он вдруг передумает, и решит уволиться.

Вы – предприниматель. Буквально – предприимчивый человек, но это не просто обобщённое обозначение Вашего рода деятельности. Предприниматель – это образ жизни, совсем непохожий на образы жизни большинства окружающих Вас людей, это также образ мысли, отличающийся от общепринятого. В обществе трудно жить непохожим на большинство, поэтому на пути к успеху Вам придётся много работать, чтобы преодолевать сопротивление, а иногда и неприятие общества. Выработайте в себе 10 привычек, и они приведут Вас к Вашему Олимпу.

Чтобы успешно выполнять порученные от начальства задания, необходима максимальная концентрация и сосредоточенность. В идеале работник должен полностью сфокусироваться на задаче и выполнить ее до конца. Но зачастую это невозможно.

Для офисных работников раздражение по любому поводу, безразличие к окружающему, особенно в конце дня, стали привычными атрибутами повседневной жизни. Многие привыкли и уже забыли, как это – быть не уставшими, а ведь это возможно. Перестать уставать на работе также реально, как и уставать. Это не попытка Вас запутать и Вы сейчас это поймёте, просто позвольте поделиться некоторыми наблюдениями на то, каким образом можно если не избавиться совсем, то хотя бы значительно уменьшить возникающую усталость.