Какую вы ни искали бы работу – менеджера по продажам, бухгалтера или воспитателя в детском саду, на собеседовании вас обязательно просят «А почему Вы ушли с предыдущего места работы?». Безусловно, отвечая на данный вопрос, достаточно важно обозначить собственные сильные стороны и конечно произвести только положительное впечатление на работодателя. Как это сделать? Вы сможете найти ответ на этот вопрос в нашей сегодняшней статье.
Характер, мотивация, профессионализм…
Большинство соискателей рассматривают собеседование как некое поле, где их ждет огромное количество всевозможных ловушек:
каверзные вопросы способные вывести человека из
зоны комфорта, напряженная обстановка, сверлящий взгляд нанимателя.
Рекомендуем вам не обращать внимания на странные вопросы менеджера по кадрам, и не воспринимать его как злейшего врага. В первую очередь данный представитель организации, в которую вы хотите устроиться, действует исключительно в ваших интересах, однако, чтобы вопрос: «
Причина ухода с предыдущей работы» не застал вас в врасплох, следует заранее на него обдумать ответ. Данный момент принято считать самым основным на собеседовании, поэтому уделите ему особое внимание. Именно по предложенному вами ответу, рекрут будет оценивать черты вашего характера, личный профессионализм и конечно вашу мотивацию. Многие эксперты рекомендуют на подобный вопрос отвечать так, чтобы не концентрировать внимание на отрицательных моментах с прошлой работы, а сделать акцент на будущих планах. К примеру «Я стремлюсь развивать в себе навыки и умения в области юридической практики, однако на месте прошлой работы такой возможности не было, как правило я работал (ла) с правовыми документами».
Без критики
Запомните 3 главных правила, перед тем, как продумывать ответ на вопрос касающийся причины смены работы:
1. Нельзя жаловаться на коллег и на бывшее начальство. Иначе рекрут подумает, что вы недовольны всеми кроме себя любимого, естественного такого кандидата никто не захочет принимать на работу.
Будьте великодушны – запомните нельзя критиковать бывшего босса «за глаза», будьте уверены, это не принесет вашей карьере никакой пользы. О недостатках начальника и коллег лучше промолчать. Просто скажите: «бывшему начальнику я благодарна и коллективу тоже, они научили меня многим полезным вещам. Однако сейчас моя цель — это продвижение по карьерной лестнице, а в нашей небольшой компании это оказалось невозможным, именно поэтому я ищу работу в более крупной организации». Такой ответ продемонстрирует рекруту, что перед ним сидит совершенно неконфликтный человек, который к тому же имеет высокую мотивацию к работе.
Не стоит жаловаться на
сексуальные домогательства со стороны руководителя, несмотря даже на то, что это стало основной причиной смены работы. Несколько раз подумайте нужно ли сообщать данную информацию рекруту. Такая откровенность может обернуться против вас.
2. Не стоит говорить, что причина смены работы — это маленькая з/п. Данный ответ наведен рекрута на мысль, что ваша мотивация носит исключительно финансовый характер. А в таком случае, вы заведомо проиграете тому кандидату, который будет вдохновлён искренним интересом к делу. К тому же многие компании довольно часто идут на встречу профессиональным работникам, увеличивая им з/и или начисляя премии, тем самым пытаясь удержать их. Если с вами такого не произошло, это означает, что прошлый наниматель не был заинтересован в вашей кандидатуре.
3. Будьте осторожны, если применяете фразы подобные этим: «
В организации произошло сокращение, и я работу потерял», «По причине кризиса меня уволили». Кадровые работники прекрасно понимают, если бы вы были незаменимым сотрудникам с вами не спешили бы расставаться, тем более если говориться о кризисных временах для компании. Если в самом деле вас коснулось сокращение, постарайтесь детально объяснить потенциальному нанимателю, почему именно вашей должности коснулось подобное сокращение.
Готовясь к собеседовании, не забывайте, что опытный рекрут точно распознает ложь, тогда как искрений и спокойный ответ, наоборот, может расположить к вам нанимателя. Если же вам задан вопрос: «
А почему Вы ушли с предыдущего места работы?» отвечайте честно, однако не забывайте о выше упомянутых правилах, и помните, что дипломатия способна на великие чудеса!
