Придя на новое место, каждый мечтает о скорейшем повышении зарплаты, но не всегда это происходит, поэтому предлагаем вам
10 способов добиться повышения зарплаты. Они помогут вам разобраться, что вы делаете не так, и что надо сделать, чтобы добиться повышения зарплаты. Не каждый из них может действовать в вашей конкретной ситуации, но что-то может оказаться действенным.
10 способов добиться повышения зарплаты
1. Увеличение должно быть предусмотрено трудовым договором
Многие компании охотно идет на этот шаг, чтобы потом не вести с сотрудником неприятные разговоры. В таких случаях оговаривается сколько раз в год и когда будет проходить пересмотр зарплаты и ее увеличение с учетом инфляции или на определенную сумму. Работодателю это удобно тем, что не надо срочно искать в бюджете деньги, когда вы просите увеличения зарплаты.
2. Уточните ответственного за повышение зарплат
Это чисто субъективный момент. Обычно вопрос решается несколькими лицами. И достаточно, чтобы хоть один из них вас недолюбливал или добиться повышения зарплаты станет практически невыполнимой задачей.
3. Найдите объективные причины
Недостаточно прийти к начальству с требованием хочу повышения зарплаты. Свое желание надо обосновать. Как добиться повышения зарплаты? Приведите данные о среднем заработке на рынке специалистов вашего класса, уровень оплаты труда в вашей компании, объем работы, которую выполняете и т.д. Категорически не упоминайте ваши личные причины и уровень зарплат у конкурентов. Этим вы только настроите начальство против себя.
4. Вспомните свои заслуги перед компанией
Если вы хорошо справляетесь со своими обязанностями – вы молодец, но именно за это вы и получаете сегодняшнюю зарплату. Добиться повышения зарплаты помогут факты вашей работы сверх того, что требуется.
5. Уточните, за что именно вам должны платить больше
В разговоре с начальством вы можете узнать, за что именно оно готово доплачивать деньги: за дополнительный объем работ, новые навыки и т.д. Освоив это, у вас будут основания
добиться повышения зарплаты. Важно с этим делом не тянуть, чтобы не оказалось, что все ваши усилия уже утратили актуальность для компании.
6. Знайте точно, сколько вам необходимо
Иначе вам могут накинуть сотню-другую, и этим придется довольствоваться. Знайте точно, сколько хотите и почему именно такую сумму.
7. Раскройте ситуацию и перспективу своего повышения перед начальством
Это сложно провести на должности, которая предполагает фиксированную сумму за фиксированный объем работ. Но в других случаях не оставит начальству места для маневра. Просчитайте схему увеличения зарплаты и обоснуйте ее.
8. Разговор начинайте в подходящее время
Поднимать его можно перед формированием бюджета на следующий год, или когда вы только что сделали что-то очень важное для компании. Не забывайте и в этом случае находить веские причины и аргументацию для увеличения.
9. Намекните о возможности своего ухода
Сомнительный, но очень популярный метод. Использовать его желательно тогда, когда у вас есть реальный вариант ухода на другую должность или в другое место. В других случаях его лучше оставить на самый крайний случай. Действовать он будет только тогда, когда вы очень ценный сотрудник для компании.
10. Распустите слухи о вашем желании уйти
Тоже применимо только к ценным сотрудникам. Слухи пустить можно разными способами: проверять на работе сайты трудоустройств, узнавать у коллег, сколько платят у конкурентов, уточнить в отделе кадров, как проходит увольнение и т.д.
Надеемся, что хотя бы один из
10 способов добиться повышения зарплаты принесет вам свои плоды.
