На любом предприятии необходимо каждый год формировать график отпусков Т-7 - образец заполнения, бланк должен находиться у каждого руководителя. Этим он выполняет требования трудового кодекса, который обязывает каждого работодателя предоставлять сотрудникам отпуск в полном объеме. За несоблюдение этих действий на работодателя накладывается штраф. Максимально с него могут взыскать 50 тыс. руб. Также на него может быть наложено наказание в виде прекращения работы предприятия на 90 дней.

Для всестороннего и полного учета работника на предприятии понадобится личная карточка работника Т-2 - образец заполнения, бланк. При приеме на работу, на каждого отдельного сотрудника составляется на предприятии личная отдельная карточка работника. Это нужно чтобы вести учет персонала на предприятии. У данной карточки определенная унифицированная форма Т-2. Данная форма отражает необходимые сведения для предприятия о его сотруднике. На основании всех данных карточек формируют единую картотеку предприятия, где личные карточки разложены согласно алфавитному порядку, либо же согласно структурным подразделениям, категориям предприятия.

Согласно закону, новый сотрудник не может приступить к своим обязанностям до официального оформления трудовых отношений с работодателем. Для оформления приёма на работу, сотрудник пишет соответствующее заявление, после чего с ним заключают трудовой договор, а на предприятии издаётся приказ о приёме сотрудника на работу.

Заявление на регистрацию (открытие) ИП - образец заполнения, бланк понадобится для регистрации ИП. При первичной регистрации физлица в виде ИП, нужно предоставить ряд документов:

• Квитанцию об оплате госпошлины;
• Заявление на регистрацию (открытие) ИП;

Руководитель предприятия или ИП, независимо от того, на какой форме налогообложения он находится (даже в случае, если наёмных работников у него нет) с 2007 года должен подавать сведения о среднесписочной численности работников, предоставляются сведения за год. Данные эти предоставляются в налоговую, для определения формы налогообложения, а так же для учёта статистических данных.

Что такое справка 2-НДФЛ

Это документ, которым может быть официально подтверждён доход любого сотрудника за определённый период времени. Те, кто давно проводят свою деятельность, непременно уже сталкивались с этим документом. Ведь по умолчанию она готовится ежемесячно для предоставления в налоговую.

Любое предприятие должно проводить оформление ведомости на выплату зарплаты. О том, что это за документ и как он составляется, мы поговорим далее.

Форма ведомости

Необходимо отметить, что поскольку справка формы 2-НДФЛ необходима для предоставления ее в налоговую инспекцию, то не лишним будет знать информацию, как заполнить справку 2-НДФЛ. Предприниматели, которые нанимают к себе на работу сотрудников, сталкиваются с проблемой, не зная, как заполнить справку 2-НДФЛ. При ее заполнении ничего сложного нет, поскольку справка 2-НДФЛ имеет унифицированную форму, а порядок ее заполнения регламентируется законом. Стоит рассмотреть все возможные сложности, способные возникнуть в процессе того, как заполнить справку 2-НДФЛ любому предпринимателю.

Вы – индивидуальный предприниматель и не знаете где взять справку 2-НДФЛ? Нет ничего проще! Сейчас мы вам расскажем, где взять справку 2-НДФЛ, зачем она нужна, и где ее брать не стоит.

Зачем нужна справка 2-НДФЛ

Доход и налог на него для физического лица фиксирует налоговая карточка – форма 1-НДФЛ (образец). Этот документ должны вести все агенты, которые ведут учет физических лиц. Однако в 2011 году ее заменил регистр налогового учета и два последующих года налоговая карточка 1-НДФЛ не использовалась.

Налоговый регистр

При уходе с предприятия некоторых категорий сотрудников необходимо сформировать акт передачи дел при увольнении. К таким категориям относятся всевозможные материально ответственные лица, например, главный бухгалтер. И тогда перед руководителем предприятия встает проблема, как составить акт передачи дел при увольнении сотрудника?

Анкета при приеме на работу (образец) бывает не столь важна на предприятии, как копии документов об образовании, резюме и документы, удостоверяющие личность.

Стоит подробно разобраться, что подразумевает под собой анкета, которая нужна при приеме на работу, и нужна ли она, и как правильно составлять анкету для приема на работу.