Приступив к поиску работы, соискатель, как правило, уже определился с тем, какие условия его удовлетворяют. Чтобы не тратить свои силы и время на компании, которые нещадно эксплуатируют персонал или не попасться на уловки мошенников, при трудоустройстве обратите внимание на следующее.
1. Поиск работы начинается с ознакомления с вакансиями. Тут всё достаточно просто – условия должны быть реальными. Если вам предлагают огромную зарплату, не выдвигая особых требований ни к вашему образованию, ни к опыту работы, ни к должностным обязанностям, это вас должно насторожить. Тратить время на такие предложения не стоит, это либо мошенничество, либо откровенное враньё, часто именно так составлены предложения заняться сетевым маркетингом и т.д.
2. При трудоустройстве игнорируйте объявления, в которых вам предлагают оплатить трудоустройство, сразу отказывайтесь от места, если от вас требуют небольшую плату на собеседовании.
Если при встрече оказалось, что обращаетесь вы не непосредственно к работодателю, а в агентство, которое обещает вас трудоустроить, подумайте, стоит ли остановить на нём выбор. Или обратиться в агентство с хорошей репутацией, не прибегающем к подобным уловкам.
Так же отказывайтесь от места, если вам предлагают купить инструмент, который будет необходим в работе. Ведь вы ищите возможность заработать, а не потратить деньги.
3. Выбрав подходящие вакансии, постарайтесь найти информацию о разместивших их компаниях. Пересмотрите «чёрные списки», нет ли их в таких перечнях, оцените официальный сайт, почитайте отзывы, посмотрите, что пишут сотрудники в соц. сетях или на форумах. Это не займет много времени, но поможет определиться, а стоит ли отправить резюме на эту вакансию.
4. На собеседовании, присмотритесь, к тому, какая атмосфера царит в офисе, что собой подставляет сам офис и в каких условиях проводится собеседование.
• Офис не обязательно должен быть расположен в престижном районе, но если компания работает достаточно давно, то выглядеть он должен обжитым: техника, комнатные растения и личные мелочи на столах, различные графики и планы на стенах, всё это подтверждает, что это не компания-однодневка.
• Обратите внимание на то, насколько свободно чувствуют себя сотрудники и
насколько демократична обстановка.
• Не мене важно и то, как проводится собеседование. Говорите вы с начальником один на один, или при посторонних, ведь в дальнейшем вы, скорее всего, именно так будете обсуждать любые интересующие вас вопросы. Готовы ли вы к этому?
5. Самый ответственный этап – собеседование. И тут вы можете столкнуться с достаточно жёстким отношением или даже с откровенным хамством. Но не торопитесь делать вывод о том, что работать вам придётся в компании, где такое отношение к сотрудникам - норма. Сегодня достаточно распространена практика «стрессового интервью», когда рекрутер желает посмотреть, как поведёт себя соискатель в нестандартных ситуациях. Но применяется такой подход в основном при приеме на вакансии, которые предполагают постоянное общение с людьми. В ином случае, подобное отношение должно насторожить вас.
6. Тем, чем нужно поинтересоваться в первую очередь, должны стать вопросы оформления и условия работы на новом месте. Если трудовой договор заключать с вами не планируют – ваши права просто игнорируют, задумайтесь, желаете ли вы работать в такой компании.
Сразу уточните условия испытательного срока и критерии, по которым будет выбран новый сотрудник. Оцените, насколько эти условия соответствуют реальным требованиям.
Выясните, как оплачиваются переработки и работа в выходные дни. Если рекрутер интересуется, готовы ли вы пожертвовать иногда своим личным временем, скорее всего это «иногда» предполагает постоянный аврал или же вы имеете дело с компанией, на которой скорее ценят демонстрацию упорного труда, чем результат. Вам придется решить, устраивают ли вас такие условия.
7. А вот предложение попробовать поработать день, чтобы к вам могли присмотреться поближе, это скорее добрый знак. Многие серьезные компании прибегают к такой практике, ведь заинтересованы в ответственных сотрудниках.
Важно, чтобы устраиваясь в новую компанию, вы обратили внимание на все факторы, перечисленные выше, и составили собственное мнение о том подходит ли вам эта должность. Действительно ли компания надёжна или это мошенничество. При трудоустройстве необходимо быть внимательным и тщательно обдумать каждое предложение.
