На Западе трудящиеся люди периодически напоминают начальству о повышении зарплаты, это является нормой трудовой культуры, в нашей стране подобное воспринимается негативно, поэтому, мы рассмотрим существенные
аргументы, чтобы просить повышения зарплаты.
Работники, которые являются инициаторами разговоров о увеличении заработной платы, автоматически записываются в ряды выскочек. Однако, что делать, если объем работы возрастает, а руководство даже не заикается о повышении зарплаты. В этом случае, нужно контролировать эмоции, и тщательно продумать все аргументы.
• Первым делом спокойствие
Безусловно, если вы собрались
просить повышения зарплаты, следует исключить эмоции. Фразы вроде: «Я тружусь без выходных и перерывов, как раб!», «Если не увеличите мне оклад, я уволюсь», скорее всего, такие нападки не вызовут у руководства желания повысить заработную плату. Помимо этого, подобный накал, может спровоцировать совершенно другой исход разговора, например, вам откажут в повышении и т.д. Главное правильно выбрать время для разговора. Это временной период, должен быть удобный как для компании, так и для вас (сезонное повышение продаж).
• Заслуги перед отечеством
Практически каждый второй руководитель убежден, что прибавку к з/п достоин только тот работник, который в процветание и развития родной компании внес личный вклад. При этом главное, чтобы сотрудник был согласен с тем, что его заслуги действительно значительным образом повлияли на рост организации.
• Тружусь, как пчелка
Чтобы
просить повышения зарплаты, желательно иметь «под ногами хорошую почву», это может быть увеличение объема работы, новые обязанности или расширение границ ответственности работника.
• Опыт
Освоение новых программ компьютерного обеспечения, повышение квалификации, приобретенный опыт и профессиональные знания позволяют смело заявить о повышении зарплаты. Весь этот багаж, может свидетельствовать о том, что сотрудник, является дорогостоящим специалистом.
• Профи с характером
Такие качества как упорство и решительность, в сочетании с опытом и профессионализмом – серьезная заявка на
повышение заработной платы. Такому специалисту можно и увеличить ежемесячный оклад.
• Домашние заготовки
В заключении, можно посоветовать следующее, чтобы разговор о повышении зарплаты увенчался успехом, все заготовленные аргументы желательно выписать на листок, при этом отметив наиболее важные, так намного легче побороть волнение, к тому же вы сможете грамотно выстроить свой диалог. Приготовленная «шпаргалка» должна содержать ваш расширенный и первоначальный функционал, и конечно сумму желательной заработной платы.
О повышении зарплаты можно забыть, если вы:
• Выбрали не правильное время для разговора (высокая занятость руководителя, спад продаж);
• Не привели значимые аргументы;
• Не имеете больших достижений (невыполнение плана, неудовлетворительные результаты работы);
• Не уверенны в собственных силах (жалостливый тон, неуверенность в голосе);
• Применяется шантаж (угроза увольнением, ультимативный характер просьбы);
• Проявляете чрезмерную настойчивость;
• Ссылаетесь на коллег (жалобы на сослуживцев, сравниваете их оклад со своим).
Пожалуй, это самые основные аргументы, чтобы
просить повышения зарплаты.
