Поскольку
отношения с начальником у всех имеют разную форму, постараемся рассмотреть тему: налаживаем отношение с начальником, которая поможет разобраться, как прийти к взаимопониманию на работе. Разные стремления, цели, достижения, симпатии, характеры – любая из данных характеристик способна стать причиной разлада.
Как же наладить отношения с начальником?
Рассмотрим основные способы, которые могут помочь наладить отношения с вашим шефом.
•
Уважение. Не всегда бывает справедливо, что данного человека назначили вашим руководителем, а вам приходится на протяжении десяти лет трудиться в качестве специалиста н одном месте, при этом ваш новый шеф может быть моложе вас. Возможно, вам стоит активнее проявлять собственную инициативу? В каждой компании все достаточно индивидуально. Для начала вам нужно проанализировать, почему данный человек получил должность начальника. Постарайтесь найти положительные стороны в его руководстве. Чтобы наладить отношения с начальником подумайте, какие у него могут быть хобби, с кем он общается. Уважение является вашим первым шагом к успеху.
•
Ожидания. Попробуйте оценить, что шеф от вас ждет.
•
Сообщайте начальнику только хорошие новости. В том случае, если вы постоянно подходите к шефу исключительно с какими-то проблемами, то он постепенно начинает вас считать своей проблемой и у вас могут не сложиться отношения начальника и подчиненного. Постарайтесь плохие новости завуалировать под нейтральные, а нейтральные новости преподносить как хорошие.
•
Будьте на виду. Чтобы ваши отношения с начальником сложились, старайтесь участвовать в тренингах, собраниях, встречах. Предлагайте ему какие-то свои идеи. Старайтесь активно показывать свою работу.
•
Соблюдайте дресс-код. Когда в компании принято соблюдать определенный дресс-код, то старайтесь его придерживаться. Так как довольно часто многие сотрудники просто забывают, что они работают в офисе, и маникюр, прическа, дресс-код должны быть всегда в идеальном состоянии, сотрудник должен быть привлекательным, надежным, уверенным в себе, чтобы в противном случае отношения с начальником не испортились.
•
Похвала. Начальник является таким же человеком, как и вы. Чтобы наладить хорошие отношения с начальником, достаточно будет хвалить его, если очередной проект удался. Самое главное – не перестарайтесь.
•
Оценка ситуации. Не нужно напрягать своего начальника по разным мелким пустякам. Лучше обратитесь за вопросом к своему коллеге, либо дождитесь более удобного момента. Если у вас на работе аврал и возможны плохие отношения с начальником, то лучше будет переждать время с подписанием больничного, либо отпуска.
•
Не сплетничайте. На работе не нужно распускать сплетни о шефе, так как в коллективе кто-то может выдать ваш секрет, а также все те слова, которые были вами, сказаны в сторону шефа. Тем более, если вы являетесь прекрасным специалистом, наверняка кто-то пожелает занять ваше место, а руководитель пожелает избавиться от вас, повысив того человека, который будет ему докладывать обо всем, что происходит на работе.
•
Не сравнивайте. Не стоит сравнивать вашего нового начальника с прошлым, так как последним вам уже удалось поработать, вы смогли притереться, пообщаться, узнать его. А новый начальник поначалу является «чужим». Со временем вы сможете привыкнуть к нему, и, возможно, он окажется для вас лучше, чем предыдущий и у вас сложатся прекрасные отношения с начальником.
•
Делайте все легко. Не показывайте, что вам тяжело, и что-то вам дается в тягость. Будьте на работе многозадачные и легки и старайтесь выполнять дела и параллельно отвечать на телефонные звонки.
Налаживаем
отношение с начальником – главное придерживаться простых советов, которые помогут завоевать доверие и симпатию начальника.
