При трудоустройстве на работу каждый из нас сталкивается с вопросом «Как правильно заполнить анкету при приеме на работу?»
Помимо, опрятного вида и манер поведения при трудоустройстве играет немаловажную роль правильно заполнить анкету. Стоит знать, что
резюме и анкета – это разные вещи. В этой статье будет рассказано о том, как же правильно заполнить анкету.
Анкета для трудоустройства на работу представляет собой небольшие вопросы о вашем социальном статусе и опыте работы в какой-либо сфере . Анкета для трудоустройства на работу должна быть аккуратно заполнена, если у вас плохой почерк, то постарайтесь писать медленнее, тем самым выводя буквы, чтобы менеджеру принимавшему вашу анкету были понятны
ваши ответы. На самом деле заполнить анкету не так сложно, как кажется на первый взгляд, но и тут есть подводные камни.
Как правильно заполнить анкету при приеме на работу:
1. Не отказывайтесь если вам предложат заполнить анкету, ссылаясь на резюме. Если анкету не требует – скорее всего в этом нет необходимости;
2. Внимательно читайте вопросы в анкете, желательно просмотреть вопросы от начала до конца, возможно некоторые вопросы будут совпадать, отвечайте на них так, чтобы не было разногласий с похожим вопросом;
3. Пишите разборчиво, не сокращая слова, грамотно – это покажет Вас только с лучшей стороны;
4. Имейте при себе трудовую книжку, чтобы в точности заполнить информацию с предыдущих мест работы;
5. При заполнении анкеты нужно учесть, что если ваш работодатель являлся ИП(Индивидуальный Предприниматель), но работал под торговой маркой, то сначала укажите название торговой марки, а потом уже юридическое наименование). Такая же ситуация и с ООО– если юридическое и фирменное название не совпадают;
6. Перед тем как прийти и заполнить анкету, позаботьтесь о том, чтобы записать адреса и телефоны организаций в которых вы работали. Это нужно получения рекомендаций с вашего предыдущего места работы;
7. Не пропускайте ни одной графы в анкете, ваша анкета- показатель вашего отношения к работе;
8. Если требуется высказаться вам с мнением, пожеланием, предложением – пишите чётко и ясно;
9. В анкете при приеме на работу будут вопросы о ваших планах на будущее, увлечениях и хобби – постарайтесь продумать ответы на них заранее;
10. В объявления о приеме на работу редко когда указывается размер вашей заработной платы, чтобы не оплошать , не написать слишком заниженную или наоборот завышенную сумму, заранее узнайте сколько на подобных местах работы заработная плата.
Анкета при приеме на работу показывает не только вас как личность, но и непосредственно как работника. Стоит также понимать, что анкета при приеме на работу – не самый важный элемент, также большую роль играет резюме, поэтому желаю успехов!
