Значит, и вы теперь понимаете, что другого выхода нет. И дело вовсе не в состоянии экономики, просто с развитием новых технологий появились другие возможности получения дохода и развития карьеры.
И если вы
размышляете, увольняться ли с работы, делайте это незамедлительно. Основные причины для увольнения с работы уже в этом году:
•
Компании больше не заботятся о судьбе своих сотрудников.
Справедливое требование прибавки к зарплате чаще всего остается без внимания. А иногда руководитель прямо говорит о том, что карьерные стремления работников ни к чему не приведут, и рекомендует работать в прежнем темпе. А затем следует совет уволиться с работы и поискать возможности для развития в другом месте. Последуйте этому совету, и вы не пожалеете.
•
Прибавка к зарплате не приносит удовлетворения.
Ваш уровень счастья не повысят дополнительные 2-3 тыс руб. в месяц. Исследования показывают, что, получив прибавку к окладу, люди просто увеличивают свои расходы, покупая вещи, которые не являются для них ценностью.
Настоящие ценности — это время, проведенное с близкими, и свобода действий, которые вы сможете получить, только приняв решение уволиться с работы.
•
На вашу жизнь может повлиять решение абсолютно посторонних людей.
Оцените, в какой степени вы зависите от своего непосредственного начальника, который может лишить вас премии или должности в любой момент. Влияние посторонних людей на наше материальное положение — еще одна из причин для увольнения с работы.
•
Унизительный размер пенсии.
Даже при самых лучших условиях накопления в вашем пенсионном фонде размер пенсии не позволит вам вести свободный образ жизни.
Твердо приняв решение уволиться с работы, вы даете себе время и возможности зарабатывать самостоятельно.
•
Оправдания и уговоры самого себя.
Отсутствие предпринимательских способностей, зрелый возраст, семья — мы находим множество причин, которые якобы не позволяют нам уволиться с работы в настоящий момент.
Но как можно говорить о неспособности стать предпринимателем, даже не попытавшись этого сделать?
•
Страх перед принятием решения.
Безусловно, речь не идет о том, чтобы прямо завтра написать заявление и уволиться с работы. Но начните хотя бы к этому готовиться. Поставьте задачу создать себе возможности для того, чтобы уволиться с работы в 2013 году. Затем, не ограничивая фантазию, напишите список своих желаний. Перечитав его, вы поймете, что наемная работа не сможет дать вам возможностей для осуществления всего, что вы хотите.
•
Развитие информационных технологий не оставляет места сотрудникам.
Аутстаффинг,
аутсорсинг привели к массовым сокращениям во всех отраслях, и обратной тенденции ожидать не следует. Востребованные ранее специальности исчезают совсем, и появления новых рабочих мест не наблюдается. Вместо офисных сотрудников среднего звена теперь трудятся компьютеры — это еще одна из причин для
увольнения с работы по собственному желанию, а не из-за сокращения штата.
Из всего вышесказанного напрашивается вывод, что даже самая успешная карьера не дает материальной независимости и свободы. Однако есть хорошая новость — в последние годы резко возросло количество богатых людей.
Вы еще размышляете, увольняться ли с работы?
